总薪酬

全面薪酬是员工为其工作所获得的全部价值：基本工资、奖金等浮动薪酬、养老金和医疗保障等福利，以及灵活性、发展和认可等非金钱要素。

从整体上看待奖励，有助于雇主在仅靠薪酬可能不够的情况下争夺人才，也有助于员工理解其方案的全部价值。全面薪酬说明可将这一价值以单一、个性化摘要的形式呈现。

设计有效的全面薪酬战略意味着平衡成本、公平性以及真正激励员工队伍的因素，而这些会因群体和世代而异。随着养老金自动加入和薪酬透明度重塑爱尔兰及欧盟的奖励体系，一个连贯的战略比以往任何时候都更重要。