人才管理

人才管理是一个将吸引、培养、部署和留住组织成功所需人才整合起来的方法。它不把招聘、发展、绩效和继任视为彼此分离的孤岛，而是将它们连接成一个连贯的战略。

目标是在正确的时间，把合适的人、具备合适能力，放到合适的岗位上。这需要了解未来的技能需求，通过发展和流动建立人才管道，并通过奖励和参与度建设让员工选择留下。

数据至关重要：知道技能分布在哪里、差距在哪里以及谁已准备好晋升，能让领导者作出明智决策。连接招聘、绩效、学习和继任的人力资源平台可提供组织人才的单一视图。