病假

病假是员工因疾病或受伤无法工作时获准的休假。如何支付取决于法定权利和雇主自身的病假工资制度，后者可能更为优厚。

爱尔兰已推出法定病假工资计划，逐步按年度提供若干天带薪病假，按固定薪资比例支付，并设有每日上限，天数会随时间增加。该计划与雇主自行提供的职业病假工资并存。

有效的管理需要在支持与公平之间取得平衡：准确记录缺勤、跟进模式、支持返岗，并一致地执行政策。缺勤数据有助于及早识别福祉问题和员工风险。