薪资牺牲

薪资牺牲是一种安排，员工同意放弃一部分税前总薪资，以换取非现金福利，例如额外养老金缴款、自行车上班计划或某些交通福利。由于交换发生在税前，因此对双方都可能具有税收效率。

税务和社会保险处理取决于福利和司法管辖区。爱尔兰仅允许针对特定批准福利进行薪资牺牲——例如 Cycle to Work 和 TaxSaver 通勤计划——且规则严格；而英国实行范围更广但同样受监管的制度。

雇主必须正确设置安排，因为结构不佳的方案可能会产生意外的税务负担，并影响与薪酬相关的权益。由于规则会变化，在提供或修改方案之前，最好先确认当前的处理方式。