留任（员工留任）

员工留任是组织在一段时间内留住员工，尤其是优秀员工的能力。高留任率表明工作环境健康且具有吸引力。

留住员工可保护机构知识、维持团队绩效，并避免重复招聘和入职带来的高昂成本。

有效的留任 rests 于基础：良好的管理、公平的回报、发展、认可，以及让员工感到自己属于其中的文化。