限制性条款

限制性条款是限制员工可做事项的合同条款，通常是在离职后，以保护雇主的合法商业利益。常见类型包括竞业禁止、禁止招揽客户、禁止挖角员工以及保密条款。

其目的在于保护商业秘密、客户关系和员工队伍稳定，而不是阻止个人谋生。因此，爱尔兰和英国的法院只会执行合理且不超过必要范围的条款。

起草良好的条款会明确期限、地域和受保护利益，并针对岗位资历量身定制。适用于所有员工且不考虑岗位的笼统条款更可能被认定为不可执行。