背景调查

背景调查是联系候选人前雇主或其指定推荐人，以确认其雇佣细节并了解其适任性评价的过程。它会在录用确认前验证招聘阶段形成的印象。

许多雇主现在只提供事实性推荐信——确认日期和职位名称——以避免责任，因此背景调查越来越侧重于核实而非评价。与岗位相关的结构化推荐问题能产生更有用、更一致的信息。

根据 GDPR，推荐资料必须合法处理，并且候选人应知悉将进行调查。对于与弱势群体共事的岗位，爱尔兰的 Garda vetting 或英国的 DBS checks 等额外审查也可能是必需的。