试用期评估

试用期评审是对新员工在试用期内进展情况的正式检查，通常在中点和结束时进行。它让双方都能诚实评估匹配度、绩效以及所需支持。

该评审将绩效与起初设定的目标和期望进行比较，记录优势和发展领域，并得出明确决定：确认雇佣、在允许情况下延长试用，或在必要时终止雇佣。

在爱尔兰，由于公平程序保护现在适用于试用期，而且试用期一般上限为六个月，因此记录完善的评估很重要。它们能够证明任何决定都是经过审慎考虑且公平的。