Preboarding

预入职是雇主在候选人接受offer到其第一天上班之间，为欢迎并准备新员工所做的一切。它弥合了这样一段时期：犹豫或反向offer都可能让新入职者放弃加入。

典型的入职前准备包括完成合同和薪资表格、收集工作权文件、订购设备、分享首日计划并介绍团队。贴心的小举措——欢迎消息或加入者门户的访问权限——有助于新员工在到岗前建立联系感。

通过把行政事务提前，预入职让第一天能聚焦于人和目标，而不是文书工作。支持数字表单和任务流程的HR系统能让加入者和更广泛团队都更顺畅地完成流程。