同行评审
来自同事对员工表现的反馈。
同行评审是一种反馈方式,由员工的同事提供对该人员工作、协作和行为的看法。它补充了直线经理可能看不到的观点。
同行意见通常作为更广泛的 360 维反馈流程的一部分收集,同时结合自我评估、经理评价以及有时的下属意见。它在团队型或矩阵型工作中特别有价值,因为同事最适合判断日常贡献。
要让同行评审有用,反馈应具体、建设性,并在信任的氛围中给出。清晰的指导,以及在适当情况下的匿名性,有助于确保诚实,而不会鼓励不公平。
来自同事对员工表现的反馈。
同行评审是一种反馈方式,由员工的同事提供对该人员工作、协作和行为的看法。它补充了直线经理可能看不到的观点。
同行意见通常作为更广泛的 360 维反馈流程的一部分收集,同时结合自我评估、经理评价以及有时的下属意见。它在团队型或矩阵型工作中特别有价值,因为同事最适合判断日常贡献。
要让同行评审有用,反馈应具体、建设性,并在信任的氛围中给出。清晰的指导,以及在适当情况下的匿名性,有助于确保诚实,而不会鼓励不公平。
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