Outplacement

outplacement 是雇主为离职员工提供的支持，通常是通过裁员，帮助他们过渡到新的工作。它通常包括职业辅导、简历和面试准备以及求职协助。

提供离职安置体现了对离职员工的关怀义务，有助于维护组织在留下的员工以及更广泛劳动力市场中的善意和声誉。

除体现同理心外，离职安置还能降低在艰难流程中发生争议的风险，并让留任员工相信人们会受到有尊严的对待。这是管理良好的裁员计划中的常见环节。