Offboarding

离职管理是组织在某人离开时采取的一系列步骤，无论是因辞职、裁员、退休还是解雇。良好的流程可保护业务、尊重离职员工并获取有价值的见解。

典型任务包括确认最后工作日期、计算最终薪酬和未休假期、收回设备、撤销系统访问、处理推荐信以及完成任何法定文件。职责和知识交接往往是最有价值也最容易被忽视的环节。

离职管理也是一个学习的机会。离职面谈和离职数据有助于识别流失背后的模式。因为它涉及薪资、IT 和数据保护，离职管理在 HR 软件中使用清单会大有裨益，以确保不遗漏任何事项。