最低通知期

最低通知是雇主在终止雇佣前必须依法向员工提供的警告期，区别于任何更长的合同通知期。它让员工有时间调整并寻找新工作。

在爱尔兰，《最低通知和就业条款法》按连续服务年限设定阶梯式标准，从较短服务的一周到服务时间最长员工的八周。反过来，员工通常在拥有十三周服务期后至少应提前一周通知。

如果合同规定了更长的通知期，则以对员工更有利的条款为准。未正确通知的雇主可能面临索赔，因此薪资和离职流程应纳入正确的权益。