产假
围绕分娩为生育方提供的受保护休假时间，带有法定且通常还有合同规定的薪酬。
产假是孕期员工在孩子出生前后享有的法定休假权利。它在员工恢复和照顾新生儿期间保护其职位和服务连续性。
在爱尔兰，员工有权享受 26 周产假，外加最多 16 周的额外假期，通常为无薪假。国家产妇津贴在初始期间可支付，具体取决于社会保险缴费；雇主是否补足工资取决于合同或政策。英国为符合条件的员工提供最多 52 周的法定产假以及法定产妇工资。
雇主必须处理产前预约、健康与安全风险评估、返岗安排以及防止歧视。明确的政策有助于经理一致地支持员工并避免违法待遇。
