录用通知函

录用通知函是雇主发送给成功候选人的书面文件，用于确认该职位已被提供，并概述关键条款——职位、开始日期、薪酬、工作时间以及参考资料或工作权验证等条件。

它通常先于完整的雇佣合同，并标志着候选人可以正式接受的时点。offer 往往以通过满意的核查为条件，因此信中应清楚说明这些条件是什么。

在爱尔兰，雇主还必须在紧迫的法定期限内向员工提供书面的就业核心条款——有些需在入职后五天内提供——因此录用通知函通常是与书面条款声明并行，而不是取代它。