学习与发展（L&D）

学习与发展涵盖组织帮助员工成长的所有方式——培训、辅导、导师制、电子学习和在岗经验——以培养企业和个人所需的技能。

强有力的 L&D 可提升绩效，支持职业晋升，并且是推动参与度和留任的重要因素，尤其对有抱负的员工而言。

最有效的项目与明确的技能差距和业务目标相结合，并通过在实践中应用新学到知识的机会加以强化。