职位描述

职位描述定义了一个岗位包含什么——其目的、主要职责、汇报关系以及所需技能、经验和资格。它是招聘和管理任何职位的基础。

写得好的职位描述能吸引合适候选人、设定清晰期望，并为评估和薪酬决策提供公平依据。

保持职位描述准确且最新很重要，因为角色会演变，过时的文件会造成混乱并削弱绩效沟通。