Insubordination

抗命是故意拒绝服从合理、合法指令，或公然违抗正当管理权威。它既可以是一时拒绝，也可以是持续性的干扰行为模式。

并非每次分歧都构成抗命；指令必须合理且合法，拒绝也必须是故意的，而非真正的误解或正当担忧。

雇主应通过公平的纪律程序处理，并区分严重的公然违抗与有正当理由的异议，例如安全顾虑。