离职面谈

离职面谈是在员工离开时进行的结构化讨论，旨在收集他们对自身经历和离职原因的真实反馈。

这种洞察之所以宝贵，正因为离职员工往往更坦率。许多面谈中的共同主题可以揭示管理、薪酬、工作量或文化方面的问题。

价值取决于是否将所学付诸行动。雇主应将离职数据与员工投入度指标一起分析，并把结论反馈到留任工作中。