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名义雇主(EOR)

代表公司合法雇佣员工的第三方,通常用于帮助在其他国家进行招聘。

名义雇主是代表另一家企业正式雇佣员工的组织,承担薪资、税务、福利和合规的法律责任,而客户则负责日常工作安排。

EORs被广泛用于在公司没有法律实体的国家招聘,使其无需设立本地子公司也能快速接触国际人才。

其权衡在于成本和与雇佣关系的一层隔离,因此这种模式适合测试新市场,或在海外雇佣少量远程员工。

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