员工生命周期

员工生命周期描绘了一个人与雇主之间的完整历程——通常包括吸引、招聘、入职、发展、留存和离职。它为提升各阶段体验提供了框架。

从生命周期角度思考有助于HR把常常分散管理的活动连接起来，让招聘顺畅衔接入职，而离职洞见又能反馈到招聘中。

一体化HRIS通过一致的数据支持整个旅程，减少各阶段之间的空白和重复劳动。