纪律程序

纪律程序是当员工行为或绩效不合格时雇主所遵循的正式流程。它规定了若干阶段——通常包括调查、听证、决定和申诉——旨在做到公平且一致。

公平程序不仅是道德要求，也是法律保障。遵循清晰步骤、通知员工并赋予陪同权，以及允许申诉，都会降低成功解雇索赔的风险。

处分应当与行为相称，只有在有正当理由时才从警告升级到解雇，并且每一步都应记录在案。