能力框架

能力框架描述了人们成功所需的能力——在不同层级或不同岗位上应具备的技能、行为和知识。它为“优秀”提供了通用语言。

框架为招聘、发展、评估和晋升带来一致性，因此决策rest基于证据，而不是凭直觉。

要保持有用，框架必须保持最新，并真正嵌入日常实践，而不是被归档后就被遗忘。