Compensation

薪酬是作为员工工作交换而给予的金钱报酬。它通常以基本工资为中心，但也可以包括加班、佣金、奖金和津贴。

设计良好的薪酬策略会在内部公平与外部竞争力之间取得平衡，让员工感到被重视，同时组织也能吸引并留住所需人才。

薪酬通常会与福利和非金钱性奖励一起被纳入更广泛的总奖励框架中，而其设定方式的透明度也越来越受到期待。