职业路径规划

职业路径规划是定义并传达员工如何成长的过程——即在组织内从一个职位走向下一个职位所需的角色、技能和经验。

可见的职业路径通过展示员工在组织中的未来发展，提升积极性和留任率，减少他们另寻晋升机会的诱因。

有效的路径规划会与职位架构和发展计划相衔接，使步骤切实可行并得到支持，而不只是名义上的愿景。