Bonus

奖金是在基本薪资之外支付的可变款项，用于认可优异表现、实现特定目标或整体业务成功。它可以针对个人、团队或整个公司。

当标准清晰、可实现且一致应用时，奖金最能激励员工。含糊或自由裁量式方案如果让员工觉得标准在变，就可能滋生不满。

雇主应明确奖金是合同约定还是酌情发放、如何计算以及何时支付，以管理预期并减少争议。