混合型劳动力

混合型劳动力将传统的永久员工与灵活用工——承包商、临时工、自由职业者和派遣员工——结合起来，以为组织提供更大的灵活性和获取专业技能的机会。

这种模式帮助企业扩张或收缩，并为特定项目引入专业能力，而无需增加永久编制。

管理得当意味着合同清晰、工人分类正确以及包容性做法，以保持灵活用工的参与度并控制合规风险。