一项能精确指出价值流失位置的差距评估

标准健康检查需要一到两周，具体取决于您的环境规模和复杂性。我们会在开始时与您商定范围和时间表，以便配合您团队的可用时间。

我们会审查配置和工作流设计、权限和安全模型、数据质量、集成健康状况与覆盖范围、报告和分析成熟度、GDPR 和合规状态，以及采用和自助服务使用情况。每个领域都根据最佳实践并结合证据进行评分。

是的。该评估会将任何 HR 平台与欧洲最佳实践进行比较。无论你使用 BambooHR 还是其他系统，我们都会揭示可提升组织服务能力的差距、风险和快速改进点。

非常有用。对于潜在客户而言，差距评估是项目启动前降低风险的理想方式，能在您承诺之前清楚展示准备情况、数据质量以及所需工作量。

对于现有的 BambooHR 客户，年度健康检查已包含在我们的白手套合作中。它能随着贵组织的发展，确保您的配置、数据和采用情况始终与最佳实践保持一致。

你将获得覆盖各个领域的评分结果，并有证据支撑，同时还会得到一份按优先级排序的整改计划，列出工作量、影响和实施顺序。它不仅告诉你要修什么，还告诉你按什么顺序最有价值。

我们通常需要你方 HR 管理员、了解集成与 IT 的人员，以及对配置和报表有访问权限的人提供输入。我们会尽量减轻你团队的负担，分析工作由我们自行完成。

合规状态是评分领域之一。我们会检查个人数据如何存储、谁可以访问，以及你的配置是否支持 GDPR 义务和数据驻留需求，然后在整改计划中标记任何差距。

它位于评估与咨询阶段之中，并与 HR 技术咨询并列。如果你正在实施，它的发现会直接输入解决方案设计；如果你已经上线，则会输入持续改进。

我们会优先处理最关键的发现，例如安全或合规风险，并制定清晰的整改路径。所有问题都不会被隐藏，而你会与我们一起决定根据影响和工作量多快解决每一项。

初始评分作为基线，因此后续评估可以显示配置、数据质量、采用度和合规性的可衡量改进。这使工作的价值是可见的，而不是想当然的。