房地产
Sherry FitzGerald
员工人数超过 1,500
爱尔兰最大的房地产经纪公司在 100 个办公室中简化了 HR 管理，让经理可以自助访问员工数据，并为规模庞大且分散的员工队伍自动化审批工作流。
阅读完整故事客户故事和客户评价
来自各组织的真实成果
BambooHR 深受全球数千家组织信赖。下面您将看到来自各类规模和行业公司的案例研究和客户评价，这些公司已在该平台上改变了其 HR 运营。直接聆听来自各行各业 HR 专业人士的声音，他们使用 BambooHR 节省时间、减少行政工作，并打造更好的工作场所。
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爱尔兰和英国、欧洲、中东和非洲认证欧洲合作伙伴已认证授权 BambooHR 合作伙伴
16所代表的行业
10+作为 BambooHR 合作伙伴的年数
欧洲、爱尔兰、英国、MEAGrouper 的本土市场
全球 30K+ 客户
BambooHR 大家庭正在像竹子一样不断成长。
正如其名字所示，BambooHR 拥有 34,000+ 客户的大家庭仍在不断壮大。以下是一些示例。
Healthcare
Brookhaven Healthcare
200-500 employees
这家家族经营的住宅护理机构用一个统一的 HR 系统取代了零散的电子表格，提升了合规跟踪能力，并减少了护理和照护人员的行政时间。
阅读完整故事Education
Griffith College
500-1,000 名员工
爱尔兰最大的独立学院之一统一了学术、行政和支持人员的人力资源记录，提高了报表准确性，并实现了符合 GDPR 的文档管理。
阅读完整故事
Education
UX Design Institute
30-50 employees
这家快速成长的在线教育机构为 130 个国家的学生提供服务，通过自动化入职和 HR 运营，以在不增加额外 HR 编制的情况下高效扩展团队。
阅读完整故事Engineering
The Schneider Group
1,200+ 名员工，74 个地点
Schneider Group 依靠 Grouper 的亲力支持，简化人力资源运营，并推动其在爱尔兰和欧洲各地的物流与运输车队保持一致性。
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Technology
Resolution IT
80+ 名员工，3 个办公室
这家领先的托管服务提供商实施了 BambooHR 以支持快速增长，为分散的混合型员工队伍的招聘、入职和人员数据管理带来秩序。
阅读完整故事UF
金融服务
U.K. Financial Service Provider
500-1,000 名员工
一家受监管的英国金融服务企业通过 BambooHR，并借助 Grouper，以满足严格的数据治理要求并自动化与合规相关的 HR 流程。
阅读完整故事政府机构
The Land Development Agency
170+ 名员工（增长至 330）
爱尔兰国家土地开发机构实施了 BambooHR 来管理不断增长的公共部门员工队伍，并进行详细报告和透明的绩效管理流程。
阅读完整故事
金融服务
ffh Management Services (ffh)
75 名员工
这家全球互联的专业服务公司用 BambooHR 取代了手工 HR 记录，以管理其爱尔兰和国际员工队伍，减少了行政负担，并实现了战略性 HR 合作。
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Construction
Flynn Managers and Contractors
200+ 名员工
Flynn 于 BambooHR 引入了 2020，通过自助访问、与项目成本挂钩的工时跟踪，以及在其项目团队中改进入职流程，显著节省了人力资源和管理者的行政时间。
阅读完整故事
Leisure
Smartbox Group
700 名员工，10 个国家
随着 Smartbox 规模扩展到分布在 10 个国家的 700 人，Grouper 在短短三个月内完成了完整的数据迁移，用一个更简单、更易用的 HR 平台替换了复杂的企业系统。
阅读完整故事
Utilities
Electric Ireland Superhomes
60+ 名员工
这家快速增长的合资企业用BambooHR取代了电子表格，以管理入职、年假和合规事务，同时其员工数量迅速增长。
阅读完整故事Energy
ElectroRoute
140 名员工
这家三菱商事能源交易子公司通过 BambooHR 和 Grouper 实施了相关方案，以应对持续增长的招聘需求、自动化 HR 行政工作，并腾出时间用于战略性的薪资和合规工作。
阅读完整故事Healthcare
Clinica Colorado
50-100 employees
社区医疗诊所通过将 HR、薪资和福利管理整合到一个 BambooHR 平台中，消除了两个薪资系统之间的重复录入。
阅读完整故事非营利组织与非政府组织
Community Counseling Center
50-200 employees
心理健康非营利组织将绩效管理与 Total Rewards 对话对齐，为员工提供对薪酬和职业发展路径的透明视图。
阅读完整故事Technology
ProntoForms
50-200 employees
一家 SaaS 公司使用 BambooHR 的 Employee Satisfaction 和 eNPS 工具持续衡量公司文化，在参与度缺口演变为留任问题之前识别它们。
阅读完整故事工业与制造业
Basden Steel
50-200 employees
这家钢结构制造商将招聘范围从仅限本地扩展到覆盖全美，借助 BambooHR 的 Applicant Tracking System 触达并入职了远超原有地域范围的人才。
阅读完整故事Technology
Anonyome Labs
50-200 employees
隐私技术公司实施了 BambooHR，以安全地管理敏感 HR 数据，并为管理层提供准确的劳动力报告，支持战略决策。
阅读完整故事Technology
Gravy Analytics
50-200 employees
位置分析公司借助 BambooHR 简化了人事运营，获得了对劳动力数据的实时可见性，并自动化了耗时的 HR 行政任务。
阅读完整故事非营利组织与非政府组织
Hope for Haiti
50-150 employees
一家国际发展领域的非营利组织使用 BambooHR 的 Applicant Tracking System 和入职工具，更快且更一致地招聘对使命至关重要的员工。
阅读完整故事Healthcare
Cancer Support Community
50-200 employees
非营利癌症支持组织整合了 HR 数据，并自动化了员工生命周期流程，使团队能够专注于提供照护，而不是处理文书工作。
阅读完整故事Healthcare
The Centre for Family Medicine
25-100 employees
社区医疗机构统一了临床和支持人员的 HR 行政管理，降低了合规风险，并让员工能够轻松访问自己的信息。
阅读完整故事Construction
Rycon Construction
500-1,000 名员工
建筑公司使用 BambooHR 使以项目为基础的大型员工队伍的人力运营现代化，提升了入职速度，并让经理能够在现场访问员工数据。
阅读完整故事“我们现在拥有的就是理想状态，借助 Grouper。”
Smartbox People Team人员与文化团队 · Smartbox Group
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客户怎么说
我们现在拥有的就是理想状态，借助 Grouper。
Smartbox People Team人员与文化团队 在 Smartbox Group
按照我们的招聘速度，你没有时间去谷歌搜索或看视频教程。我们能有人可以交流，并迅速给出实用解决方案，这一点非常宝贵。他们的客户服务无可匹敌。
Melissa Sheedy人力资源总监 在 The Land Development Agency Ireland
与 Grouper 的合作关系非常出色。我们的客户经理友好、配合度高且平易近人。他们的知识和专业能力非常棒，而且让我能够放心让系统按它应有的方式运行，这一点非常令人安心。这为我们团队减轻了很多压力。
Melissa Sheedy人力资源总监 在 The Land Development Agency Ireland
实施过程进行得非常顺利。Grouper 一直响应迅速，我们的客户经理细致、敏捷，而且在提供给我们的时间和帮助方面也很灵活。即使现在系统已经稳定，只要我们发送邮件或提出问题，他们大概率都会在一小时内回复。
Aoife SmallHR 业务伙伴 在 Amundi
以我们找到的价格和实施便捷性来说，要找到一个质量和易用性相当的替代系统会很困难。Grouper 绝对比我们之前的系统更先进。沟通频率完全符合我们的需要，而且我们的联系人通常也很灵活，能快速通话讨论。这种可用性非常有帮助。
Aoife SmallHR 业务伙伴 在 Amundi
在很多交易中，卖方并不会参与转型。而 Moji 在他的领域非常独特，因为他既能深入了解 HR 从业者的思维，又理解业务，同时还非常技术型。他能够根据需要随时调整到合适的深度。这是业内最佳方案。
Ciara ByrnesHR 负责人 在 ffh Management Services
系统会来来去去，人们也可以通过交接顺利过渡，但 Moji 的热情和能力确实非常独特。他一直在办公室里，而且他见过并培训了每一个人。那种咨询水平，不是随处都能找到的。
Ciara ByrnesHR 负责人 在 ffh Management Services
我们工作周中多达 85% 的时间都花在处理招聘、合同和录用通知上。现在，我会说我们的行政负担减少了 40%，因为我们不再在一封又一封电子邮件里来回翻找。
Jan GlynnHR 负责人 在 PJ Hegarty
以前我们没有 HR 系统；所有事情都靠人工和电子表格。Grouper 让一切都变得非常轻松，这带来了真正的改变，不仅对我，对我们的经理也是如此。他们不会发邮件问我索要信息。我会说，行政工作方面大约减少了 40%。
Katie Mulhearne人力资源经理 在 O'Brien Ingredients
他们在客户服务方面做得非常出色，这一点让我印象深刻。我很惊讶，你竟然可以就某个问题直接给某位具体人员发邮件。只要我们有任何疑问，他总是以我见过最快的速度回复。而且问题总能得到解决。和许多其他供应商不同，他们不会用千篇一律的回复邮件敷衍你，也没有灵活性不足的问题。
Karen Davis人员主管 在 Electric Ireland Superhomes
一开始，服务水平就非常高。我们有机会与我们的客户经理合作，他非常出色。他非常注重服务，并且想了解我们的需求和问题。他反应极快：每当我有请求时，他总是立刻回复，我们真的很满意。
Claudia Steingrube人力资源主管 在 The Schneider Transport Group
对许多供应商来说，寻求支持往往意味着收到自动回复并等待一周才有回应。即便如此，回复也常常显得像是模板化的。不过在 Grouper 这里，支持感觉更个性化，解决方案也处理得很高效。
Stephen Willis人员项目与运营负责人 在 Cluid Housing
它极其有价值。我们的客户经理现在已经像一位老朋友了。他很乐意接个电话，演示系统的某个特定功能，或者一步一步为你解释。我早上发一封邮件，他几个小时内就会回复。能有这样一位可以在个人层面交流的人，真的很好。
Cara McIntyre人力资源 在 ElectroRoute
回复速度。他们处理事情总是非常快。我们团队很大，也希望把事情做得更轻松一些。有时我们会提出一些我们认为可行的想法，所以我们总会联系 Grouper。所有信息我都能随时查到，不需要去找实体档案或文件夹：平台上一应俱全。无价！
Claudine ValastroHR 业务伙伴 在 db Group, Malta
对于一些外包供应商，你不知道会是谁来回复，也不知道要等多久。而我只要一直给 Grouper 发邮件，他们就会立刻回复，并且总会尽力找到解决方案。
Katie Mulhearne人力资源经理 在 O'Brien Ingredients
我们自从 2019 起就一直与 Grouper 合作，并把他们视为非常亲密的伙伴。我们也认可他们理解我们的业务。
Deirdre Breen人力资源主管 在 FlynnMC
Grouper 非常支持我们：我们需要什么，他们都帮了我们。他们还给我们演示了比如管理年假额度之类的功能，所以基本上只是点几下按钮的事。
Karen Davis人员主管 在 Electric Ireland Superhomes
这就是与像Grouper这样的公司合作的美妙之处。我们是一家小型SME，而我们需要的那种支持，正是我们正在获得的。
Caroline McAniffHR 负责人 在 Atomic
Grouper 反应非常迅速，我们的客户经理知识丰富，能够给我们提供想法，并向我们展示如何更充分地利用系统。服务非常顺畅：这是一个很大的变化，但团队非常积极响应，也很擅长共享信息。
Sorcha DoyleHR 通才 在 Sherry FitzGerald
Grouper 总部在爱尔兰，所以从我们的角度来看，在沟通和我们所需支持方面都容易得多。他们非常高效，会及时回复我们所有邮件。如果需要，他们还会安排会议讨论问题，并有效地解决这些问题。
Daniela DanaHR 经理 在 Griffith College
我们的客户经理非常给力，而且响应很快。切换软件系统不是一件小事，所以我们联系得相当频繁。他确保我按时拿到我需要的东西。我一直被及时告知进展，沟通非常透明，所以我总是知道发生了什么。
Janet O'Sullivan人员运营负责人 在 UX Design Institute
一开始，Grouper 非常乐于帮助。我记得前几周我整理了一系列问题，我们安排了通话。支持一直都非常有帮助，他们可以进入我们的系统，共享屏幕，并实时向我们展示如何使用系统。
Rose Last人力业务伙伴 在 UCLPartners London
我会说这项服务非常易用、支持性强，而且响应速度快。客户体验很好。并且一直由同一位客户经理来建立这种关系，我知道我可以随时打电话，而且在支持提供方式上也很灵活。我们在 Grouper 获得的这种一致性非常有价值。
Rose Last人力业务伙伴 在 UCLPartners London
Grouper 帮助我们以尽可能好的方式度过了一段艰难时期，就像是这个系统的翻译一样。
Anne HerbertHR 经理 在 LSG Group
Grouper 的独特之处是什么？我会说他们反应非常快、可靠且乐于支持。当我们尝试把绩效评估自动设置到系统中时，我们打了几次电话，他们通过共享屏幕向我展示如何正确设置。感谢 Grouper。
Handa ChuluunbaatarHR 系统与福利协调员 在 Institute for War and Peace Reporting
我们的客户经理非常非常乐于助人，而且总是愿意接电话。可能只需要几分钟，但和别人直接交流并共享屏幕要容易得多。最近，我想修改一个字段并更改职位标签。他很快就完成了。换到其他系统时，我常常要花时间琢磨，也许最后能解决，但那要花一个小时。
Grouper's 的方式非常有帮助，对我个人来说确实很实用，因为它节省时间，归根结底也为公司省钱，因为我没有把时间浪费在寻找信息上。
我觉得如果我需要联系并与我们的客户经理沟通，他会尽最大努力找到解决方案。他对系统非常熟悉，所以他的技术知识真的很好。我觉得，通过找他，我获得了技术专业知识，同时他还会尝试解决方案中的其他问题。知道有 Grouper 作为客户支持，让我感觉更安心。
Katie Walker集团人力资源总监 在 Hochiki Group
让我觉得 Grouper 突出的地方在于，我们只要打个电话，就有机会跨越邮件沟通中可能出现的那种障碍，或者发送工单等待处理的障碍。
Daniela DanaHR 经理 在 Griffith College
我只是需要一些能让我的生活更轻松的东西，而不是到处都是人工记录。Grouper 非常乐于助人，他们按照我的要求完成了所有设置，这让我在系统中导航时更容易，因为信息已经都在那里了。
Denise Mullen总经理 在 Claims Funding Europe
我觉得 Grouper 非常有帮助。我们上了几次培训课，他们根据个人情况或我提出的问题进行了定制。
Denise Mullen总经理 在 Claims Funding Europe
我们在几周内就完成了实施，而如果交给我自己来做，可能会拖慢上线节奏，尤其是在我时间很紧的情况下。这意味着团队可以自行管理记录，而我只需要处理审批。
Denise Mullen总经理 在 Claims Funding Europe
我们一直与 Grouper 的一位专属联系人打交道，他非常亲力亲为，尤其是在早期阶段。
Sorcha DoyleHR 通才 在 Sherry FitzGerald
因为我们所处的行业，我们可能会更关注客户服务方面，而这种响应速度对我们来说极其重要。这让我对支持服务非常满意。我们的客户经理总是很快回复，我很喜欢这种个人化的服务：有一个单一的参考联系人真的很有帮助，就像我们的客户喜欢有一张熟悉、值得信赖的面孔一样。
人员与文化经理人员与文化经理 在 Resolution IT
我们过去会花两天处理薪资。现在大约只需要 20 分钟。与时间追踪的集成无缝衔接。
Megan R.制造业公司人力资源总监
在使用 BambooHR 之前，我们把员工数据分散在电子表格、电子邮件和文件柜里。现在所有内容都集中在一个地方，而且确实准确。
Jason T.人员负责人，科技初创公司
我们的经理都在远程办公，很喜欢能用手机批准休假申请。这个应用很漂亮，而且确实能用。
Sandra L.人力副总裁，连锁零售企业
开放登记过去简直是一场噩梦。有了 BambooHR，员工可以自己完成，数据会直接发送给我们的保险公司。
Priya M.福利经理，医疗保健行业
我们的员工非常喜欢能用手机查看余额和申请休假。经理们也喜欢日历视图。
Marcus W.人力资源经理，专业服务
我们的远程团队终于感觉彼此有了连接。社区动态改变了我们跨时区庆祝成果和分享新闻的方式。
Aisha K.文化负责人，SaaS 公司
在开始分享总薪酬说明后，我们将自愿离职率降低了 18%。人们并没有意识到我们在他们身上投入了多少。
Carlos F.首席人力资源官，分销公司
我们第一次开展了 eNPS 调查，结果真的让我们很惊讶——既有好的，也有坏的。现在我们清楚知道应该把精力投入到哪里。
Natalie P.人力运营经理
BambooHR 的健康调查帮助我们在工程团队出现倦怠浪潮之前就发现了问题，避免了人员流失。它已经成为我们管理方式的一部分。
Tomás R.工程副总裁，软件公司
我们经营着一家招聘机构，在任何时候都有数百个活跃派单。项目工资率让我们的薪资第一次变得可管理。
David C.所有者，Staffing Solutions Inc.
我们在一个下午就把 BambooHR 与我们的 ATS、背景调查提供商和 LMS 连接起来了。集成市场让这一切变得极其简单。
Kevin L.HRIS 经理，Enterprise Co.
我在三月提交了一个功能请求，到六月它就已经出现在产品中。BambooHR 确实会倾听并快速交付。
Renata B.人力资源总监，非营利组织
第一次，我可以带着真实的人力资源数据走进董事会会议，而不是估算值。BambooHR 让我们的人力职能成为了战略资产。
Jennifer A.CEO，成长阶段公司
财务和人力资源过去几乎说着完全不同的语言。BambooHR 为我们提供了一个双方都信任的单一事实来源。
Brendan K.CFO，中型市场公司
BambooHR 让我的团队每周重新找回了 5 小时，这些时间以前都花在手工任务上。现在我们真正做的是战略工作。
Michelle S.人力业务伙伴，300 人规模公司
我们在 8 个系统中实现了用户的自动开通和注销。IT 每位新员工可节省 3 小时，而且我们消除了手工离职流程带来的安全漏洞。
Eric T.IT 主管，金融服务
我们在获得 A 轮融资的那一周就部署了 BambooHR。三年和 200 名员工之后，它仍然是我们人力运营的支柱。
Emily G.联合创始人兼 COO，SaaS 初创公司
我们是一家 45 人规模的公司，而 BambooHR 让我们在人力资源方面看起来和感觉上都像一家财富 500 公司。我们的员工很喜欢它。
Sarah M.所有者，营销机构
我们在两年内从 150 名员工增长到 400 名。BambooHR 一路与我们同步扩展，而我们从未需要彻底替换系统。
Diane B.人员副总裁，C 轮公司
我们评估了所有主要 HR 平台。BambooHR 胜出是因为它兼具企业级功能，却没有企业级复杂性。实施耗时是几周，而不是几个月。
Robert K.CHRO，2,500 人公司
我们每月为 30 名新护士办理入职。BambooHR 将我们的入职文书处理时间缩短了 60%，而且新员工真的能在第一天前完成表单。
Linda H.人力资源总监，区域医院
我们的施工队伍分布在三个州。BambooHR终于给了我们一个地方来管理资质、工时跟踪和薪资合规。
Tom A.运营经理，承包商
作为非营利组织，每一分钱都很重要。BambooHR的定价透明，而且它为我们精简的HR团队节省的时间物超所值。
Grace P.执行董事，社区基金会
BambooHR 的 ATS 将我们的招聘周期从 45 天缩短到了 22。我们的招聘经理真的会使用它，因为它并不复杂。
Mark N.人才招聘负责人，EdTech
以前审计总让我夜不能寐。现在每一次访问事件都有记录，权限粒度很细，我还能在三分钟内拉出一份干净的数据报告。BambooHR给了我们所需的治理框架。
Patricia H.受监管金融服务公司的 HR 主管
管理跨多个物业的 1,400 人轮班排班简直是一场噩梦。BambooHR 让我们看得更清楚，降低了缺勤风险，并让团队主管在不需要每小时打电话给 HR 的情况下获得所需数据。
Sean F.酒店及餐饮集团 HR 运营经理
我们从没人当回事的年度评估，转变为由真实目标数据支持的季度对话。员工对绩效流程的满意度得分在一个周期内从 42% 提升到了 79%。
Niamh C.工程咨询公司人员业务伙伴
我们同时管理员工和志愿者，而且两者的合同类型完全不同。BambooHR 让我们既能将他们分开管理，又能在同一个系统里一并查看，这对像我们这样的小型人力资源团队来说是真正的突破。
Aoife R.全国慈善机构 HR 协调员
将工时追踪与项目代码关联起来正是打动我们的功能。现在我们的薪资首次与项目成本报告一致，这是十年来的第一次。仅这一点就让系统物有所值。
Dermot B.建筑承包商人力资源与薪资经理
每年圣诞节，我们会在 6 周窗口内为 400 名季节性员工办理入职。BambooHR 将我们每位员工的行政处理时间缩短了三分之二，并使我们的门店在第一天就有人到岗，而不是到第五天才有。
Fiona M.全国零售连锁人力资源经理
我入职时工号是 38，我们还在用 WhatsApp 群组追踪年假。就在 90 天内、BambooHR 上线后，我就能准确向董事会说明我们有多少人、他们分别坐在哪里，以及我们的平均任职年限。
Roisin K.B 轮 SaaS 初创公司人员负责人