Onboarding • 6 分钟阅读
如何写出一封能促成成交的工作 offer 信
APR 7, 2026
offer 信是你最后一次确认候选人决定的机会。以下是应包含的内容以及如何把握好语气。
offer 信必须包含什么
录用函是一份录用前文件，用于在正式合同发出前确认雇佣的关键条款。它必须包括：职位名称和汇报关系、开始日期、工作地点、薪资和任何浮动薪酬安排、工作时间和工作模式、通知期（如果候选人目前在职并计划交接，这一点尤为重要）、录用附带的任何条件，例如满意的推荐信或工作权利核验，以及接受截止日期。
把语气定对
录用函的语气在候选人真正体验这家公司之前，就已经传达了文化。一个温暖、个人化、并说明候选人为何被选中的开场，远比正式的法律腔介绍更有效。结尾应真诚表达对候选人加入的期待。避免让录用函像法律文件一样生硬：正式雇佣合同会随后单独提供，并可包含完整法律条款。录用函应该像邀请，而不是通知。
