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Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
BambooHR's 这项新的 eNPS 功能为 HR 领导者提供了一种简单、经过科学验证的方法，能够随着时间推移跟踪员工对在贵组织工作的感受。
为什么 eNPS 应该纳入你的 HRIS
员工净推荐值提出一个核心问题：在 0 到 10 的量表上，你有多大可能推荐这家组织作为工作场所？这个问题的简洁性，加上一致的评分方法，使得可以随时间跟踪情绪并与行业同行进行基准比较。通过将 eNPS 直接构建到 BambooHR 中，你可以将满意度分数与其他劳动力数据、缺勤、离职和绩效相关联，而这对于独立的调查工具来说是无法做到的。
运行你的第一项 eNPS 调查
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
