“我们的存在是为了让人们自由地做出色的工作。”
- Ben Peterson，首席执行官兼联合创始人
从犹他州的地下室到 34,000 家公司。
2008 年，两位朋友认为 HR 软件不必复杂、难看或昂贵。他们在地下室里打造了 BambooHR 的第一个版本，并将其推向世界。
十六年后，BambooHR 已成为中小型企业领先的 HR 平台——被各行各业、150 多个国家的公司用于管理他们最重要的资产：员工。
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我们的价值主张
Founded 2008
Ben Peterson 和 Ryan Sanders 在犹他州的一个地下室里打造了第一个版本，秉持一个信念：优秀的 HR 软件应该简单易用。
全球覆盖
来自 150+ 个国家/地区的 34,000+ 家公司使用 BambooHR 来管理他们最重要的资产——员工。
屡获殊荣
年复一年，始终被 G2、Capterra 和 Software Advice 评为 HR 软件满意度 #1。
我们的使命
让人们自由地做出卓越的工作。我们负责 HR，让您可以专注于照顾您的员工。
以客户为中心
我们以客户的成功来衡量我们的成功。72 的净推荐值足以说明一切。
文化
以竹子命名——生长迅速、坚韧耐用、历久弥新。我们打造经久耐用的软件，也营造同样持久的文化。
获得顶尖认可
我们客户的满意度评分让我们年复一年地位居各大软件评测平台榜首。
“我们存在的意义，就是让人们自由地做出卓越的工作。我们构建的一切都始于这个理念。”
客户怎么说
“我们现在拥有的就是理想状态，借助 Grouper。”
我们现在拥有的就是理想状态，借助 Grouper。
按照我们的招聘速度，你没有时间去谷歌搜索或看视频教程。我们能有人可以交流，并迅速给出实用解决方案，这一点非常宝贵。他们的客户服务无可匹敌。
与 Grouper 的合作关系非常出色。我们的客户经理友好、配合度高且平易近人。他们的知识和专业能力非常棒，而且让我能够放心让系统按它应有的方式运行，这一点非常令人安心。这为我们团队减轻了很多压力。
实施过程进行得非常顺利。Grouper 一直响应迅速，我们的客户经理细致、敏捷，而且在提供给我们的时间和帮助方面也很灵活。即使现在系统已经稳定，只要我们发送邮件或提出问题，他们大概率都会在一小时内回复。
以我们找到的价格和实施便捷性来说，要找到一个质量和易用性相当的替代系统会很困难。Grouper 绝对比我们之前的系统更先进。沟通频率完全符合我们的需要，而且我们的联系人通常也很灵活，能快速通话讨论。这种可用性非常有帮助。
在很多交易中，卖方并不会参与转型。而 Moji 在他的领域非常独特，因为他既能深入了解 HR 从业者的思维，又理解业务，同时还非常技术型。他能够根据需要随时调整到合适的深度。这是业内最佳方案。
系统会来来去去，人们也可以通过交接顺利过渡，但 Moji 的热情和能力确实非常独特。他一直在办公室里，而且他见过并培训了每一个人。那种咨询水平，不是随处都能找到的。
