BambooHR 宣布与领先的背景调查提供商建立战略合作伙伴关系

BambooHR 宣布与一家领先的背景调查提供商建立战略合作伙伴关系，旨在简化招聘流程中的入职前筛查。Grouper，作为 BambooHR 在爱尔兰、英国和欧洲的授权合作伙伴，分享了这一全球公告。

将筛查整合到招聘流程中，旨在减少手动步骤并保持候选人信息的连贯性，从而让招聘团队减少在系统之间搬运数据的时间，把更多时间用于关注候选人。

对于爱尔兰、英国和欧盟的雇主来说，背景筛查是一个敏感领域，受数据保护法规以及某些行业的法定审查规则约束。在爱尔兰，涉及儿童或弱势成年人的岗位需要根据 National Vetting Bureau 立法进行 Garda vetting；在英国，相应的是 DBS check（Disclosure and Barring Service），而 Disclosure Scotland 和 AccessNI 负责其他国家。这些框架与美国的筛查做法有很大不同，任何筛查都必须合法、适度并符合 GDPR。

由于筛查会处理雇主将接触到的一些最敏感的个人数据，欧洲组织在启用任何集成筛查功能之前，应明确其法律依据、保留期限和候选人透明度义务。

Grouper 的职责是帮助我们所在地区的客户了解哪些筛查选项适用于爱尔兰、英国和欧盟招聘并且可用，同时指出何时适用本地审查要求。凡涉及专业或法定审查时，我们会将客户引导至正确流程，而不会暗示平台已涵盖该流程。

正在审查其入职前筛查的雇主，可以联系 Grouper，获取适合爱尔兰、英国和欧洲要求的指导。

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