ที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยี HR
รูปแบบการดำเนินงานเป้าหมาย ไม่ใช่เพียงการเปิดใช้งานแพลตฟอร์ม
Grouper ออกแบบและส่งมอบรูปแบบการดำเนินงานทั้งหมดรอบ BambooHR: สถานะปัจจุบัน การประเมินช่องว่าง สถานะอนาคต การปรับให้สอดคล้องด้านเทคโนโลยี การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ การฝึกอบรม การสนับสนุน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยเป็นโปรแกรมที่เชื่อมโยงกันหนึ่งเดียว
โมเดลการดำเนินงานเป้าหมายของ Grouper
แปดขั้นตอน หนึ่งโปรแกรมที่เชื่อมโยงกัน
เลือกขั้นตอนเพื่อดูว่าภายในมีอะไรเกิดขึ้น แต่ละขั้นตอนต่อยอดจากขั้นก่อนหน้า ตั้งแต่การประเมินอย่างตรงไปตรงมาว่าคุณอยู่จุดใดในปัจจุบัน ไปจนถึงแพลตฟอร์มและกระบวนการที่พัฒนาอย่างต่อเนื่องด้วยตัวเอง
สถานะปัจจุบัน
ขั้นที่ 1เราจัดทำเอกสารว่า HR ดำเนินงานอย่างไรในปัจจุบัน: กระบวนการ ระบบ ข้อมูล การรายงาน และจุดที่ BambooHR เข้ามามีบทบาท เพื่อให้ทุกการตัดสินใจในขั้นถัดไปตั้งอยู่บนข้อเท็จจริง ไม่ใช่การคาดเดา
- การจัดทำรายการกระบวนการและระบบ
- การสัมภาษณ์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- การทบทวนการรายงานและข้อมูลพื้นฐาน
แต่ละขั้นตอนส่งมอบอะไรจริงบ้าง
รูปแบบการดำเนินงานเป็นมากกว่าแผนภาพ นี่คือสิ่งที่การปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจ การจัดแนวเทคโนโลยี การฝึกอบรม การสนับสนุน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องมีลักษณะอย่างไรในการปฏิบัติจริง
การปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจ
เราไม่ได้เพียงแค่เปิดใช้งาน BambooHR เท่านั้น แต่เราจะออกแบบกระบวนการ HR ใหม่รอบระบบ โดยขจัดการส่งต่องานด้วยมือ การป้อนข้อมูลซ้ำซ้อน และการอนุมัติที่ไม่ก่อให้เกิดคุณค่าอีกต่อไป
การจัดแนวเทคโนโลยี
การกำหนดค่า การเชื่อมต่อระบบ และการย้ายข้อมูลทั้งหมดจะถูกจัดลำดับตามการออกแบบสภาพการทำงานในอนาคต เพื่อให้แพลตฟอร์มถูกสร้างขึ้นให้สอดคล้องกับรูปแบบการดำเนินงาน แทนที่จะเป็นในทางกลับกัน
การฝึกอบรมและการเสริมศักยภาพ
รูปแบบการดำเนินงานใด ๆ จะสำเร็จหรือล้มเหลวได้จากการนำไปใช้งาน การฝึกอบรมตามบทบาทสำหรับผู้ดูแลระบบ ผู้จัดการ และพนักงาน ถูกผสานไว้ในทุกการดำเนินงาน ไม่ได้เสนอขายเป็นบริการเสริม
การสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง
ทีมงานท้องถิ่นที่ได้รับมอบหมายโดยเฉพาะ ระดับการให้บริการที่ชัดเจน และ Platinum Support ช่วยให้รูปแบบการดำเนินงานดำเนินไปได้ในแต่ละวัน เพื่อไม่ให้ประโยชน์ที่ได้ระหว่างโครงการสูญหายไปหลังการใช้งานจริง
การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
การทบทวนธุรกิจรายไตรมาสจะตรวจสอบการนำไปใช้งาน การกำหนดค่า และโอกาสใหม่ ๆ แล้วแปลงสิ่งเหล่านี้เป็นรายการงานที่จัดลำดับความสำคัญ เพื่อให้รูปแบบการดำเนินงานพัฒนาอย่างต่อเนื่องเมื่อองค์กรของคุณเปลี่ยนแปลง
การกำกับดูแลตลอดกระบวนการ
ทุกขั้นตอนจะได้รับการตกลงและอนุมัติจากคุณก่อนเริ่มขั้นตอนถัดไป โดยมีเจ้าของเพียงรายเดียวที่รับผิดชอบรูปแบบการดำเนินงานตั้งแต่สภาพปัจจุบันไปจนถึงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
ดำเนินการต่อในเส้นทางของคุณ
ส่วนนี้อยู่ตรงไหนในภาพรวมของการมีส่วนร่วม
รูปแบบการดำเนินงานเป้าหมายเป็นแกนหลักที่เชื่อมโยงทุกขั้นตอนของการทำงานกับ Grouper ตั้งแต่เวิร์กช็อปแรกไปจนถึงการปรับปรุงในระยะยาว
- ให้คำปรึกษาการให้คำปรึกษาด้านเทคโนโลยี HRจุดที่มีการออกแบบรูปแบบการดำเนินงาน
- ดำเนินการระเบียบวิธีการนำไปใช้งานจุดที่มีการสร้างและกำหนดค่ารูปแบบ
- บูรณาการสถาปัตยกรรม API และการเชื่อมต่อระบบวิธีที่รูปแบบเชื่อมต่อกับสแต็กของคุณ
- ปรับปรุงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องวิธีที่รูปแบบได้รับการพัฒนาให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง
พันธมิตร BambooHR ที่ได้รับอนุญาต
เหตุใด Grouper จึงออกแบบรูปแบบการดำเนินงานของคุณ ไม่ใช่เพียงแพลตฟอร์มของคุณ
Grouper is an authorised BambooHR partner delivering across Ireland, the UK, Europe and MEA. Grouper can set up and support the platform with implementation, migration, training and ongoing advisory services tailored to your organisation.
Local implementation and support
Grouper can provide BambooHR implementation, advisory and support services, including live video calls and hands-on training. Scope and pricing are confirmed in your proposal.
Implementation done for you
ผู้จัดการโครงการที่ผ่านการรับรองดูแลการติดตั้ง การโยกย้ายข้อมูล และการกำหนดค่ากรอบเขตอำนาจของคุณ เพื่อให้คุณไปสู่การใช้งานได้เร็วขึ้นและมั่นใจ
การสนับสนุนจริง เหตุผลท้องถิ่น
พูดคุยกับทีมที่ระบุชื่อในเขตเวลาของคุณ ซึ่งรู้จักบัญชีของคุณ ไม่ใช่คิวตั๋วจากต่างประเทศ การสนับสนุน Platinum ในภาษาอังกฤษทั่วไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร ยุโรป และ MEA
พันธมิตรในขณะที่คุณเติบโต
การฝึกอบรม การประเมินช่องว่างประจำปี และคำแนะนำด้านบุคลากรเทคโนโลยีในระหว่างองค์กรของคุณที่เปลี่ยนแปลง เพื่อให้ BambooHR ยังคงส่งมอบหลังการใช้งานจริง
การสนับสนุนที่แท้จริง ผลลัพธ์ที่แท้จริง การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง
ทรัสต์ HR ที่จัดส่งในพื้นที่โดย Grouper
พร้อมที่จะดูสภาพเป้าหมายในอนาคตของคุณแล้วหรือยัง?
พูดคุยกับ Grouper เกี่ยวกับการประเมินช่องว่างและรูปแบบการดำเนินงานเป้าหมายสำหรับองค์กรของคุณ
