ซอฟต์แวร์ HR สำหรับองค์กรการศึกษา
สนับสนุนทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของคุณ - คนของคุณ BambooHR ช่วยโรงเรียนและองค์กรการศึกษาในการจัดการ HR เพื่อให้ผู้ดูแลระบบสามารถมุ่งเน้นที่นักเรียน ไม่ใช่สเปรดชีต
Greenfield School District
HR that fits the school and further-education calendar
Vetting, teaching-council registration, term-time contracts and fixed-term staff all in one place. BambooHR helps Irish and UK schools, colleges and training bodies organise HR around the academic year — implemented for you by Grouper, BambooHR's authorised partner.
Vetting and safeguarding records are hard to evidence
Every member of staff and many volunteers need vetting before working with children or vulnerable adults. Tracking who has been cleared, when, and when a re-vet is due across teaching, SNA and support roles is a constant administrative pull.
Registration and qualifications must stay current
Teachers must remain registered with the relevant professional body, and specialist staff hold subject or safeguarding certifications. When registration lapses, it can affect eligibility to teach and funding — yet renewals are easy to miss.
Term-time and fixed-term contracts multiply admin
Substitute cover, fixed-term contracts and term-time-only patterns create a churn of start and end dates, pro-rata holiday and contract renewals that spreadsheets struggle to keep straight.
Leave and absence don't map to the academic year
Generic HR tools assume a standard calendar. Schools need leave policies that reflect term dates, mid-term breaks and closure periods, plus clear visibility of absence during teaching weeks.
BambooHR จัดการอย่างไร
Vetting and safeguarding tracked as required fields
Record vetting status, dates and re-vet due dates as custom fields on each profile, with alerts before renewal. Onboarding checklists in BambooHR prevent a new starter being marked ready until safeguarding steps are complete.
Registration and CPD stored with expiry alerts
Hold teaching-council registration numbers, subject qualifications and continuing professional development records against each staff member, with automatic reminders so registrations and certificates are renewed on time.
Contract and fixed-term management with clear end dates
Use BambooHR to log contract type, start and end dates and renewal reminders, so HR sees at a glance which fixed-term and substitute arrangements are approaching their end and need a decision.
Leave policies aligned to term and closure periods
Configure time-off policies and accruals to reflect the academic year and school closures, and give staff self-service to request and view leave — reducing back-and-forth with the office.
ข้อได้เปรียบ BambooHR สำหรับการศึกษา
บริหารเจ้าหน้าที่และคณะ
Centralise records for teachers, administrators, and support staff in one system.
Academic calendar sync
Align time-off tracking and HR workflows with the academic calendar.
การตรวจสอบประวัติพนักงาน
Track background checks, credentials, and mandatory training with ease.
ข้อมูลเชิงลึกในการรักษาพนังงาน
เข้าใจปัจจัยที่ทำให้ครูลาออกและดำเนินการก่อนที่จะสายเกินไป
STAFF MANAGEMENT
One system for all your staff
ตั้งแต่การจ้างจนถึงเกษียณ, BambooHR รองรับวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมดสำหรับครูและผู้บริหาร โดยมีความยืดหยุ่นในการปรับให้เข้ากับความต้องการเฉพาะของเขต
- ติดตามการรับรองครู
- Academic-year onboarding workflows
- Department and grade-level org charts
การรายงาน & วิเคราะห์ข้อมูล
ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจที่ดี
ผู้นำด้านการศึกษา需要ข้อมูลที่ชัดเจนเกี่ยวกับหัวนับ ความเสมอภาคในการชำระค่าตอบแทน และอัตราการคงอยู่ BambooHR มอบรายงานที่คุณต้องการในไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายวัน
- รายงาน HR แบบกำหนดเองสำหรับคณะกรรมการโรงเรียน
- การวิเคราะห์ความเท่าเทียมของค่าตอบแทน
- แนวโน้มการหมุนเวียนบุคลากร
"BambooHR ช่วยให้เราเข้าควบคุมข้อมูล HR ได้ในที่สุด ตอนนี้เราตอบคำถามจากคณะกรรมการโรงเรียนในไม่กี่นาที แทนที่จะเป็นชั่วโมง"
คำถามที่พบบ่อย
ใช่ นโยบายการลาที่ BambooHR ปรับแต่งได้ทั้งหมดเพื่อให้ตรงกับปีการศึกษาของคุณ รวมถึงช่วงปิดภาคฤดูร้อน ตารางวันหยุด และนโยบายการสะสมที่เฉพาะสำหรับการศึกษา
ฟิลด์กำหนดเองของ BambooHR ทำให้คุณเก็บข้อมูลและติดตามคุณวุฒิ ใบรับรอง หรือใบอนุญาตใดก็ได้ และตั้งการแจ้งเตือนอัตโนมัติเมื่อใกล้หมดอายุ
โรงเรียนสามารถตรวจสอบเอกสารความปลอดภัย ปลอดภัยตามบทบาท และคุณลักษณะการตรวจสอบของ BambooHR ตรางกับข้อกำหนดของสถาบัน
Yes. Vetting status and re-vet due dates are stored as custom fields with automatic reminders, and onboarding checklists can require safeguarding steps before a starter is marked ready. Grouper sets this up to match your policy.
BambooHR's time-off policies and accruals are configurable, so they can reflect term dates, mid-term breaks and closure periods rather than a generic annual pattern. Staff request and view leave through self-service.
You record contract type and start and end dates with renewal reminders, giving HR a clear view of which fixed-term or substitute arrangements are ending so decisions are made in good time and within fixed-term work rules.
BambooHR holds independent security certification and offers role-based access and audit trails, so sensitive vetting and safeguarding records are seen only by those who need them, in line with GDPR obligations.
พร้อมดู BambooHR ในการใช้งานจริงแล้วหรือยัง?
ร่วมเป็นหนึ่งในกว่า 34,000 บริษัทที่ใช้ BambooHR ในการบริหารบุคลากรของตน รับการสาธิตแบบเฉพาะคุณวันนี้
ขอสาธิตการใช้งาน
