Grouper เป็นพันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR สำหรับไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร ยุโรป และ MEA รวมบริการแบบ white glove โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม Grouper เป็นพันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR สำหรับไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร ยุโรป และ MEA Grouper: พันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR เหตุใดจึงเลือก Grouper
รับการสนับสนุน

ซอฟต์แวร์ HR ที่ออกแบบมาสำหรับบริษัทเทคโนโลยี

ก้าวให้เร็วเท่าทีมวิศวกรรมของคุณ BambooHR ช่วยบริษัทเทคโนโลยีจ้างคนเก่ง สร้างวัฒนธรรมที่ยอดเยี่ยม และเติบโตโดยไม่ให้ HR กลายเป็นคอขวด

KC
Kelly Chen
Brightpath Technologies
RN

HR ที่ก้าวทันทีมเทคโนโลยีที่เติบโตเร็วและกระจายตัว

การจ้างงานที่รวดเร็ว ทีมทำงานระยะไกลและข้ามพรมแดน equity และสแต็กที่ใช้เครื่องมือจำนวนมาก — BambooHR มอบแพลตฟอร์มบุคลากรที่เป็นระเบียบให้บริษัทเทคโนโลยีในไอร์แลนด์และสหราชอาณาจักร ซึ่งขยายตัวได้โดยไม่กลายเป็นคอขวด ตั้งค่าการใช้งานให้คุณโดย Grouper ซึ่งเป็นพันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR

การจ้างงานที่เร่งตัวแซงหน้า HR แบบแมนนวล

เมื่อจำนวนพนักงานเพิ่มเป็นสองเท่าในหนึ่งปี จดหมายเสนอ งานสัญญา และงานเริ่มงานก็พอกพูนขึ้น กระบวนการแบบแมนนวลสร้างประสบการณ์ผู้สมัครที่ไม่ดีและทำให้วิศวกรใหม่ใช้เวลานานกว่าจะเริ่มสร้างผลงานได้

ทีมระยะไกลและข้ามพรมแดนทำให้การปฏิบัติตามข้อกำหนดยุ่งยาก

ทีมแบบกระจายตัวในไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร และสหภาพยุโรป หมายถึงกฎเวลาในการทำงาน สิทธิลาต่าง ๆ และข้อกำหนดสิทธิ์ในการทำงานที่แตกต่างกัน การเก็บบันทึกให้สอดคล้องพร้อมเคารพกฎหมายท้องถิ่นเป็นเรื่องที่ซับซ้อนจริง

ข้อมูล HR กระจัดกระจายอยู่ในเครื่องมือมากเกินไป

ข้อมูลบุคลากรลงเอยว่ากระจัดกระจายอยู่ใน Slack, ผู้ให้บริการตัวตน, สเปรดชีต และ ATS หากไม่มีแหล่งข้อมูลอ้างอิงเดียว การจัดเตรียมบัญชี การยุติบัญชี และการรายงานย่อมคลาดเคลื่อนจากกัน

การรักษาพนักงานและวัฒนธรรมต้องอาศัยสัญญาณที่แท้จริง

ในตลาดที่แข่งขันสูง การลาออกของพนักงานมีต้นทุนสูง ทีมงานต้องมีสัญญาณด้านการมีส่วนร่วมและผลงานที่ซื่อสัตย์ — ไม่ใช่การคาดเดาจากความรู้สึก — เพื่อดำเนินการก่อนที่คนเก่งจะลาออก โดยเฉพาะในรูปแบบการทำงานแบบผสม

วิธีที่ BambooHR จัดการกับสิ่งนี้

การจ้างงานและเริ่มงานที่รวดเร็วและมีแบรนด์

ใช้การติดตามผู้สมัครและจดหมายเสนอแบบลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ของ BambooHR เพื่อเคลื่อนย้ายผู้สมัครอย่างรวดเร็ว จากนั้นทริกเกอร์เช็กลิสต์การเริ่มงานเพื่อให้สัญญา การร้องขออุปกรณ์ และงานสัปดาห์แรกดำเนินไปโดยอัตโนมัติ — ทำให้วิศวกรใหม่เริ่มทำงานได้เร็วขึ้น

บันทึกเดียวสำหรับทีมที่กระจายตัว

รวมบันทึกของพนักงานทุกคนไว้ในที่เดียวพร้อมฟิลด์ที่รับรู้ตำแหน่ง เพื่อให้หลักฐานการตรวจสิทธิ์ในการทำงาน สิทธิการลา และรูปแบบการทำงานสะท้อนว่าบุคคลนั้นทำงานจริงที่ใด พร้อมการเข้าถึงตามบทบาทสำหรับผู้จัดการท้องถิ่น

เชื่อมต่อกับสแต็กที่คุณใช้อยู่แล้ว

เชื่อมต่อ BambooHR กับเครื่องมือระบุตัวตนและการทำงานร่วมกันผ่านการเชื่อมต่อและ open API เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงผู้เข้าใหม่ ผู้ย้ายบทบาท และผู้ลาออกไหลไปยังระบบที่จัดเตรียมสิทธิ์การเข้าถึง — ลดขั้นตอนแบบแมนนวลและช่องว่างในการปิดบัญชี

สัญญาณการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพอยู่ในที่เดียว

ดำเนินการสำรวจการมีส่วนร่วมและข้อเสนอแนะด้านประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องใน BambooHR และรวมเข้ากับการรายงานจำนวนพนักงานและอัตราการลาออก เพื่อให้ผู้นำด้านบุคลากรสามารถดำเนินการจากสัญญาณจริงแทนที่จะเป็นคำบอกเล่า

1
แหล่งข้อมูลอ้างอิงเดียวครอบคลุมสแต็ก HR และตัวตนของคุณ
Faster
time-to-productive with automated onboarding
Location-aware
บันทึกสำหรับทีมที่กระจายตัวในไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร และสหภาพยุโรป

ข้อได้เปรียบของ BambooHR สำหรับบริษัทเทคโนโลยี

ขยาย HR ไปพร้อมกับการเติบโตของคุณ

ไม่ว่าคุณจะเป็น 10 หรือ 1,000 BambooHR ก็ปรับให้เข้ากับทีมของคุณได้โดยไม่เพิ่มความซับซ้อน

เชื่อมต่อสแต็กเทคโนโลยีของคุณ

เชื่อมต่อกับ Slack, Okta, GitHub และเครื่องมือ 150+ ที่ทีมของคุณใช้อยู่แล้ว

สร้างแบรนด์นายจ้าง

สร้างประสบการณ์ผู้สมัครและพนักงานที่ดึงดูดวิศวกรชั้นนำ

การตัดสินใจด้าน HR ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

การวิเคราะห์แบบเรียลไทม์ช่วยให้คุณติดตามอัตราการลาออก จำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้น และค่าตอบแทน

การสรรหาบุคลากร

จ้างวิศวกรได้เร็วกว่าคู่แข่ง

BambooHR มี ATS ในตัว ช่วยให้คุณประกาศงาน จัดการผู้สมัคร และส่งข้อเสนอได้ทั้งหมดในที่เดียว ลดเวลาการจ้างงานและมอบประสบการณ์ที่ผู้สมัครคาดหวังจากบริษัทเทคโนโลยี

  • หน้าอาชีพบรนด์องค์กร
  • การประเมินผู้สมัครแบบร่วมมือกัน
  • จดหมายเสนอจ้างงานแบบอัตโนมัติพร้อมลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์

วัฒนธรรมและการรักษาพนักงาน

สร้างวัฒนธรรมทั่วทั้งองค์กร

การทำงานทางไกลและแบบไฮบริดต้องการการสร้างวัฒนธรรมอย่างตั้งใจ เครื่องมือการมีส่วนร่วมของ BambooHR ได้แก่ แบบสำรวจ การประเมินผลการปฏิบัติงาน และเครื่องมือการยกย่อง ช่วยให้คุณรักษาคนเก่งที่สุดไว้

  • แบบสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน eNPS
  • ข้อเสนอแนะด้านผลงานอย่างต่อเนื่อง
  • การยกย่องจากเพื่อนร่วมงานและหมุดหมายสำคัญ
"BambooHR เชื่อมต่อกับเครื่องมือที่เรามีอยู่ได้อย่างสมบูรณ์แบบ ทีม HR ของเราชอบมาก และวิศวกรของเราแทบไม่รู้สึกถึงมัน ซึ่งนั่นคือสิ่งที่ควรจะเป็น"
Kelly Chenหัวหน้าฝ่ายบุคลากร, Brightpath Technologies
ดูเรื่องราวเพิ่มเติม →

คำถามที่พบบ่อย

BambooHR มีการผสานการทำงานกว่า 150 รายการ รวมถึง Okta, Slack, Microsoft 365 และเครื่องมือที่เกี่ยวข้องกับ HR อีกมากมาย พื้นที่เปิด API ของเรายังรองรับการผสานการทำงานแบบกำหนดเองกับแทบทุกระบบ

พร้อมที่จะดู BambooHR ในการใช้งานจริงหรือไม่?

เข้าร่วมกับบริษัทกว่า 34,000 แห่งที่ใช้ BambooHR เพื่อบริหารจัดการบุคลากรของตน รับการสาธิตแบบเฉพาะบุคคลได้แล้ววันนี้

ขอสาธิตการใช้งาน
ได้รับความไว้วางใจทั่วทั้งไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร และยุโรป

การเติบโตของครอบครัว 34,000+ teams

ครอบครัว BambooHR เติบโตเหมือนไผ่: เติบโตเร็ว ยืดหยุ่น และแผ่ขยายอยู่เสมอ ต่อไปนี้คือเพียงบางส่วนขององค์กรที่เข้าร่วมแล้ว

30,000+
บริษัททั่วโลก
4.6★
3,108 รีวิวที่ได้รับการยืนยัน
100%
มีการสนับสนุนในพื้นที่รวมอยู่ด้วย