ซอฟต์แวร์ HR สำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่สร้างผลกระทบ
ใช้เวลางานเอกสารน้อยลงและมุ่งเป้าทำภารกิจมากขึ้น BambooHR ช่วยองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรจัดการ HR ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ทีมงานของคุณสามารถโฟกัสที่งานที่สำคัญ
มูลนิธิ Community First
HR that stretches every euro and hour towards your mission
Volunteers, funded roles, vetting and lean HR teams — BambooHR gives Irish and UK charities and community organisations an affordable, organised way to manage people and satisfy funders. Implemented for you by Grouper, BambooHR's authorised partner.
Vetting volunteers and staff is a governance duty
Many charity roles involve children or vulnerable adults, so Garda/DBS vetting is a governance obligation, not an optional extra. With volunteers coming and going, tracking who is cleared and when re-vetting is due is genuinely hard.
Funder and board reporting eats staff time
Grant funders and boards need accurate headcount, role and time-allocation data by programme. Rebuilding this from spreadsheets each reporting cycle diverts scarce staff away from front-line work.
Restricted funding makes HR admin costly
Small HR teams (often one person, part-time) juggle contracts, leave and records manually. Every hour on admin is an hour not spent on the mission, and budgets rarely allow for heavy tooling.
Volunteers and employees blur in the records
Organisations need to hold volunteer information alongside employee records without confusing the two — different rights, different data, but often the same people-management task.
BambooHR จัดการอย่างไร
Vetting and onboarding for staff and volunteers
Store vetting status and re-vet dates as fields with reminders, and use onboarding checklists so a new starter or volunteer isn't marked ready until safeguarding steps are complete — keeping the organisation on the right side of its governance duties.
Programme-level reporting for funders and the board
Tag people by programme, role and funding source using custom fields, then produce headcount and allocation reports in minutes for grant applications and board packs, replacing the annual spreadsheet rebuild.
Self-service that shrinks the admin load
Give staff self-service for leave requests, personal details and documents, and automate onboarding tasks — so a lean HR function spends less time on routine admin and more on people and mission.
Employees and volunteers, clearly separated
Use access levels and custom fields to hold volunteer information alongside employee records while keeping the two distinct, so reporting and data handling reflect their different rights and needs. Grouper advises on the best structure.
ข้อได้เปรียบ BambooHR สำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
สนับสนุนภารกิจของคุณ
ใช้เวลางานadmin น้อยลงและเวลาโฟกัสโปรแกรมที่สร้างผลต่างมากขึ้น
ราคาที่เป็นมิตรกับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
ส่วนลดปริมาณและราคาพิเศษสำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรช่วยยืดงบประมาณของคุณให้มากขึ้น
บริหารอาสาสมัครและทีมงาน
Centralise records for both employees and volunteers in one simple platform.
การปฏิบัติตามข้อกำหนดทุนสนับสนุนได้ง่าย
Track headcount, roles, and time allocation to satisfy grant reporting requirements.
PEOPLE MANAGEMENT
ใช้เวลาในการทำภารกิจมากขึ้น เวล admin น้อยลง
BambooHR จะทำงานอัตโนมัติในงาน HR ที่เป็นเรื่องประจำวัน เพื่อให้ทีมของคุณมีเวลาทุ่มเทให้กับชุมชนที่คุณให้บริการ
- Self-service employee portal
- Automated onboarding workflows
- Centralised document management
การรายงาน & การปฏิบัติตามข้อกำหนด
รายงานที่ตอบสนองความต้องการของผู้ให้ทุน
ผู้ให้ทุนและคณะกรรมการต้องการข้อมูล HR ที่ถูกต้อง เครื่องมือรายงานของ BambooHR ช่วยดึงข้อมูลจำนวนพนักงาน ค่าตอบแทน และเวลาของโปรแกรมที่คุณต้องการได้ง่าย
- รายงาน HR แบบกำหนดเองในไม่กี่นาที
- ติดตามบทบาทและแผนก
- ข้อมูลที่ส่งออกได้สำหรับการสมัครทุน
"BambooHR ช่วยลดเวลางาน admin HR ลงครึ่งหนึ่ง เวลาเดิมกลับไปที่โปรแกรมและผู้คนที่คุณให้บริการ"
คำถามที่พบบ่อย
Yes. BambooHR offers volume discounts that automatically apply as your organisation grows. Contact our sales team to discuss nonprofit-specific pricing options.
รายงานและฟิลด์กำหนดเองของ BambooHR ช่วยติดตามข้อมูล HR ที่จำเป็นสำหรับการรายงานทุน โดยระบุมาตรการหัวนับตามโปรแกรม บทบาท และแหล่ง FUNDING แล้วส่งออกได้อย่างรวดเร็ว
BambooHR is designed for employees, but many nonprofits use custom fields and access levels to manage volunteer information alongside staff records in the same platform.
Yes. Vetting status and re-vet dates are stored with reminders, and access levels and custom fields let you hold volunteer information alongside staff records while keeping the two clearly distinct. Grouper helps you structure this.
You can tag people by programme, role and funding source and produce headcount and allocation reports in minutes, replacing the spreadsheet rebuild each reporting cycle for grant applications and board packs.
BambooHR pricing scales with your headcount, and Grouper, as BambooHR's authorised partner, can advise on the plan and configuration that fits a lean organisation. Talk to us about the right fit.
Yes — self-service for leave and personal details, automated onboarding tasks and ready-made reports are designed to reduce routine admin, which is exactly where a one-person HR function feels the pressure.
พร้อมดู BambooHR ในการใช้งานจริงแล้วหรือยัง?
ร่วมเป็นหนึ่งในกว่า 34,000 บริษัทที่ใช้ BambooHR ในการบริหารบุคลากรของตน รับการสาธิตแบบเฉพาะคุณวันนี้
ขอสาธิตการใช้งาน
