Grouper เป็นพันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR สำหรับไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร ยุโรป และ MEA รวมบริการแบบ white glove โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม Grouper เป็นพันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR สำหรับไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร ยุโรป และ MEA Grouper: พันธมิตรที่ได้รับอนุญาตของ BambooHR เหตุใดจึงเลือก Grouper
รับการสนับสนุน
BAMBOO AI™

เสริมศักยภาพบุคลากรของคุณด้วย AI ที่ออกแบบมาโดยเฉพาะ

ระบบอัจฉริยะที่เชื่อมต่อกันและเป็นแบบเนทีฟ ซึ่งเข้าใจธุรกิจของคุณ ดำเนินการได้จริง และช่วยให้ทีม HR ของคุณทำงานได้รวดเร็วขึ้นด้วยความมั่นใจ

Bamboo AI แสดงการวิเคราะห์อัตราการลาออกและข้อมูลเชิงลึกด้านกำลังคน
ถาม Bamboo AI ได้ทุกเรื่อง
34,000+ลูกค้าที่ขับเคลื่อน Bamboo AI
4.6★คะแนนเฉลี่ยจากรีวิว 3,108 รายการ
20 secเวลาเฉลี่ยในการสร้างรายงานด้วย AI
SOC 2ได้รับการรับรอง Type II และเป็นไปตาม GDPR
BAMBOO AI™

ก้าวนำไปอีกขั้นด้วย AI ที่ออกแบบมาโดยเฉพาะ

AI บางระบบตอบคำถาม บางระบบให้คำแนะนำ แต่ Bamboo AI คือชั้นของระบบอัจฉริยะที่เชื่อมต่อกัน ซึ่งช่วยให้ทีมของคุณลงมือทำได้อย่างเหมาะสม พร้อมบริบทและการควบคุมที่ HR ต้องการ

ถาม BambooHR
DEMO
AI แบบเรียลไทม์ — ลองใช้งานได้เลย
สวัสดี! ฉันคือ Ask BambooHR ลองถามคำถามด้าน HR ได้เลย — เช่น นโยบายการลา วันที่จ่ายเงินเดือน หรือการประเมินผลงาน
คำถามล่าสุด
ยอดวันลาพักร้อนคงเหลือ?
กำหนดส่งคำขอเบิกค่าใช้จ่าย?
วันที่ประเมินผลงาน?
ความครอบคลุมนโยบาย
มีการจัดทำดัชนีเอกสาร HR ของคุณแล้ว 83%
อัตราการบริการตนเอง
76%
คำถามที่ได้รับการแก้ไขโดยไม่ต้องให้ HR เข้ามาดำเนินการ
+16pt เทียบกับไตรมาสก่อน
ขั้นตอนที่ 1 จาก 4

ผู้ช่วยสนทนา

ถามได้ทุกเรื่องด้วยภาษาอังกฤษทั่วไป

ตอบคำถามและให้บริการแบบ self-service เสมือนเพื่อนร่วมงาน HR ที่มีความรู้ พร้อมให้บริการแก่พนักงานทุกคนตลอดเวลา โดยอ้างอิงเอกสารนโยบายและไม่คาดเดา

  • ถามคำถาม HR ได้ทุกเรื่องด้วยภาษาอังกฤษทั่วไป ทันที
  • บริการ self-service สำหรับยอดวันลา สวัสดิการ และสลิปเงินเดือน
  • ค้นหาเอกสารพร้อมแหล่งอ้างอิงนโยบายที่ถูกอ้างถึง
  • คำตอบที่สม่ำเสมอและแม่นยำทั่วทั้งองค์กร
สิ่งที่ Bamboo AI ทำให้ทีมของคุณ

ข้อมูลเชิงลึกที่สนับสนุนผู้คนในทุกช่วงของการทำงาน

ระยะที่ 2: คำแนะนำทันที

ตัดสินใจได้รวดเร็วขึ้นอย่างมั่นใจ

ไม่ต้องรอรายงานอีกต่อไป ถาม Bamboo AI เกี่ยวกับคำถามด้านกำลังคนได้ด้วยภาษาธรรมดา และรับคำตอบที่อ้างอิงจากบริบททั้งหมดของข้อมูลบุคลากรของคุณ แสดงแนวโน้มการลาออก ความเสี่ยงการลาออกแยกตามทีม ช่องว่างด้านค่าตอบแทน และอื่น ๆ ได้ทันที

  • คำตอบทันทีสำหรับคำถามด้านกำลังคนด้วยภาษาอังกฤษแบบง่าย
  • เปลี่ยนข้อมูลเป็นกราฟและรายงานแบบกำหนดเองได้ภายในไม่กี่วินาที
  • เจาะลึกข้อมูลแต่ละจุดด้วยคำถามติดตามผล
  • รับคำแนะนำว่าควรถามอะไรต่อไป
ขอสาธิต
Bamboo AI ระยะที่ 2 — คำแนะนำทันที แสดงการแจ้งเตือนความเสี่ยงการลาออกและคำแนะนำด้านการรักษาพนักงาน
ระยะที่ 3: การทำงานอัตโนมัติ

ทำงานซ้ำซ้อนให้อัตโนมัติ แต่ยังคงอยู่ในวงจรการทำงาน

Bamboo AI ไม่ได้เพียงแค่แนะนำขั้นตอนถัดไปเท่านั้น — แต่ยังดำเนินงานประจำให้เสร็จสมบูรณ์ และแจ้งให้คุณเข้ามามีส่วนร่วมเมื่อการตัดสินใจของมนุษย์มีความสำคัญ ตั้งแต่การร่างตารางงานไปจนถึงการสร้างระบบอัตโนมัติด้านการยกย่องพนักงาน เวลาที่ฝ่าย HR ต้องใช้ในการดูแลระบบจะลดลง ขณะที่ประสบการณ์ของทีมคุณดีขึ้น

  • ร่างตารางกะงานตามรูปแบบในอดีต
  • สร้างระบบอัตโนมัติสำหรับวันครบรอบ การแจ้งเตือน และการประเมินผล
  • อนุมัติการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนและเวลาโดย AI ได้ด้วยคลิกเดียว
  • ทำงานให้เสร็จสิ้นในเวิร์กโฟลว์ HR ของคุณโดยไม่ต้องสลับแท็บ
ขอสาธิต
Bamboo AI ระยะที่ 3 — การทำงานอัตโนมัติ แสดงตัวสร้างระบบอัตโนมัติและตารางงานที่สร้างโดย AI
ระยะที่ 4: ข่าวกรอง HR แบบประสานงาน

แสดงข้อมูลเชิงลึกที่ทั้งทีมของคุณสามารถนำไปใช้ได้

Bamboo AI ทำงานครอบคลุมทุกส่วนของ BambooHR เชื่อมโยงข้อมูลด้านผลงาน การมีส่วนร่วม การลา และการประชุม 1:1 เพื่อให้ทีมของคุณเห็นภาพรวมทั้งหมด ระบุสมาชิกทีมที่ต้องการการดูแลก่อนที่ปัญหาจะลุกลามเป็นวิกฤต

  • สัญญาณข้ามสายงาน: ผลงาน การลา การมีส่วนร่วม และการประชุม 1:1 ในมุมมองเดียว
  • การแจ้งเตือนเชิงรุกเมื่อสมาชิกทีมแสดงสัญญาณเสี่ยง
  • ข้อมูลเชิงลึกสำหรับผู้จัดการที่ปรับให้เหมาะกับผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงของตน
  • มาตรการป้องกันในตัวช่วยให้ทุกการดำเนินการสามารถตรวจสอบและย้อนกลับได้
ขอสาธิต
Bamboo AI ระยะที่ 4 — แดชบอร์ดข่าวกรอง HR แบบประสานงาน แสดงสุขภาพของทีมและบันทึกการดำเนินการของ AI
ขั้นที่ 1: ผู้ช่วยสนทนา

พนักงานทุกคนจะมีเพื่อนร่วมงานด้าน HR ที่พร้อมช่วยเหลือตลอดเวลา

ถาม BambooHR เกี่ยวกับคำตอบของนโยบาย ดูยอดวันลาคงเหลือ และแนะนำพนักงานผ่านกระบวนการด้าน HR — เป็นภาษาอังกฤษที่เข้าใจง่าย ได้ทุกเวลา ไม่ต้องเปิดทิกเก็ต ไม่ต้องรอ

  • คำตอบทันทีพร้อมการอ้างอิงจากเอกสาร HR ของคุณเอง
  • บริการแบบ self-service สำหรับคำขอทั่วไป — ยอดคงเหลือ สลิปเงินเดือน สวัสดิการ
  • ลดคำถามด้าน HR ที่เป็นงานประจำได้โดยเฉลี่ย 76%
ดูการใช้งานจริง
ขั้นที่ 1: ผู้ช่วยสนทนา Bamboo AI แสดงอินเทอร์เฟซแชตพร้อมคำตอบนโยบายและสถิติ self-service

พร้อมเพิ่ม AI ให้กับกระบวนการ HR ของคุณแล้วหรือยัง?

คาดหวังได้มากขึ้นจาก AI ของคุณ

สร้างขึ้นบนหลักการที่สำคัญ

AI ที่ดีกว่าหมายถึงการไม่ต้องแลกความไว้วางใจและความแม่นยำเพื่อประสิทธิภาพ Bamboo AI ถูกสร้างขึ้นบนหลักการแกนกลางเดียวกันที่เป็นแนวทางให้ BambooHR มาโดยตลอด

ความไว้วางใจ

Bamboo AI ช่วยให้ผู้คนยังคงควบคุมได้

  • ทุกการดำเนินการของ AI สามารถตรวจสอบย้อนกลับและทบทวนได้ ไม่มีสิ่งใดทำงานอยู่เบื้องหลัง
  • กฎกำหนดว่าใครสามารถเห็นอะไรได้บ้าง AI สามารถดำเนินการอะไรได้บ้าง และเมื่อใดจึงต้องได้รับการอนุมัติจากมนุษย์
  • ผ่านการตรวจสอบโดยอิสระและสร้างขึ้นให้สอดคล้องกับมาตรฐาน SOC 2 Type II และ GDPR
ใช้งานง่าย

AI ที่สอดคล้องกับวิธีการทำงานที่คุณใช้อยู่แล้ว

  • ไม่ต้องใช้พรอมต์หรือเมนูที่ซับซ้อน เพียงถามและรับคำตอบหรือการดำเนินการที่คุณต้องการ
  • ข้อมูลเชิงลึกจะส่งมาถึงคุณ โดยมักจะมาก่อนที่คุณจะนึกถาม
  • ทำงานภายใน BambooHR และเครื่องมือ AI ที่ทีมของคุณใช้อยู่แล้ว
สถาปัตยกรรมคุณภาพสูง

ทุกข้อมูลเชิงลึกตั้งอยู่บนระบบที่เชื่อมโยงเป็นหนึ่งเดียว

  • ทุกเวิร์กโฟลว์เริ่มต้นจากแหล่งข้อมูล HR ที่เชื่อมโยงเป็นหนึ่งเดียวเดียวกัน
  • ข้อมูลเชิงลึกและการดำเนินการไหลข้ามแพลตฟอร์ม ไม่ใช่ระหว่างเครื่องมือที่แยกจากกัน
  • รูปแบบที่ได้จากลูกค้ามากกว่า 34,000 รายช่วยเผยข้อมูลเชิงลึกอันทรงพลัง ขณะเดียวกันก็รักษาข้อมูลของคุณให้เป็นส่วนตัว
คำถามที่พบบ่อย

Bamboo AI: คำถามที่พบบ่อย

"Ask BambooHR ช่วยลดปริมาณตั๋วคำขอด้าน HR ของเราลงครึ่งหนึ่ง พนักงานได้รับคำตอบทันที และทีม HR ของเราก็มีเวลามากขึ้นในการมุ่งเน้นงานเชิงกลยุทธ์ แทนที่จะต้องตอบคำถามเดิมซ้ำแล้วซ้ำเล่า"
Sarah Chenรองประธานฝ่ายปฏิบัติการบุคลากร, บริษัท SaaS ระยะ Series B
ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ Bamboo AI

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ AI ใน HR

Bamboo AI เปลี่ยนวิธีที่ทีม HR ใช้ข้อมูลอย่างไรBamboo AI

Bamboo AI เปลี่ยนวิธีที่ทีม HR ใช้ข้อมูลอย่างไร

ทีม HR ส่วนใหญ่มีข้อมูลมากกว่าที่รู้ว่าจะใช้ทำอะไร Bamboo AI เปลี่ยนสมการนั้นโดยทำให้ข้อมูลกำลังคนเข้าถึงได้และนำไปใช้ได้จริง โดยไม่ต้องอาศัยความเชี่ยวชาญด้านเทคนิค

JUL 10, 2026 · 6 นาทีในการอ่าน
จากแชตบอตสู่ปัญญาประดิษฐ์เชิงประสานงาน: อธิบายขั้นตอน 4 ของ Bamboo AIBamboo AI

จากแชตบอตสู่ปัญญาประดิษฐ์เชิงประสานงาน: อธิบายขั้นตอน 4 ของ Bamboo AI

BambooHR อธิบายความก้าวหน้าของ AI ออกเป็นสี่ระยะที่แตกต่างกัน การเข้าใจว่าคุณอยู่ตรงไหนบนบันไดนั้นช่วยให้คุณวางแผนแผนงานการนำ AI มาใช้และตั้งความคาดหวังที่สมจริงเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นไปได้ในปัจจุบัน

JUL 16, 2026 · 7 นาทีในการอ่าน
Bamboo AI และ GDPR: สิ่งที่ผู้จัดการ HR ในไอร์แลนด์และสหราชอาณาจักรจำเป็นต้องรู้Bamboo AI

Bamboo AI และ GDPR: สิ่งที่ผู้จัดการ HR ในไอร์แลนด์และสหราชอาณาจักรจำเป็นต้องรู้

เมื่อ AI ฝังตัวอยู่ในแพลตฟอร์ม HR มากขึ้น คำถามด้านการคุ้มครองข้อมูลก็ยิ่งมีความสำคัญมากขึ้น นี่คือคำอธิบายที่ชัดเจนว่าบน Bamboo AI จัดการการปฏิบัติตาม GDPR อย่างไรสำหรับนายจ้างในไอร์แลนด์และสหราชอาณาจักร

JUL 21, 2026 · 6 นาทีในการอ่าน
การใช้ Bamboo AI เพื่อลดปริมาณทิกเก็ต HR: คู่มือเชิงปฏิบัติBamboo AI

การใช้ Bamboo AI เพื่อลดปริมาณทิกเก็ต HR: คู่มือเชิงปฏิบัติ

คำถามซ้ำๆ ของพนักงานใช้ทรัพยากรของ HR ไปอย่างไม่สมส่วน นี่คือวิธีที่ฟีเจอร์ Ask BambooHR ของ Bamboo AI สามารถลดภาระดังกล่าวได้อย่างมาก พร้อมทั้งปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน

JUL 25, 2026 · 5 นาทีในการอ่าน
ดูข้อมูลเชิงลึกด้าน HR ทั้งหมด

พร้อมเพิ่ม AI ลงในชุดเครื่องมือ HR ของคุณแล้วหรือยัง?

Bamboo AI ถูกผสานอยู่ทั่วทั้ง BambooHR โดยไม่ต้องตั้งค่าเพิ่มเติมและไม่มีการสมัครสมาชิกแยกต่างหาก Grouper จะช่วยให้คุณเริ่มใช้งานได้อย่างรวดเร็ว

ขอรับการสาธิตพูดคุยกับ Grouper
ได้รับความไว้วางใจทั่วทั้งไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร และยุโรป

การเติบโตของครอบครัว 34,000+ teams

ครอบครัว BambooHR เติบโตเหมือนไผ่: เติบโตเร็ว ยืดหยุ่น และแผ่ขยายอยู่เสมอ ต่อไปนี้คือเพียงบางส่วนขององค์กรที่เข้าร่วมแล้ว

30,000+
บริษัททั่วโลก
4.6★
3,108 รีวิวที่ได้รับการยืนยัน
100%
มีการสนับสนุนในพื้นที่รวมอยู่ด้วย