เสริมศักยภาพบุคลากรของคุณด้วย AI ที่ออกแบบมาโดยเฉพาะ
ระบบอัจฉริยะที่เชื่อมต่อกันและเป็นแบบเนทีฟ ซึ่งเข้าใจธุรกิจของคุณ ดำเนินการได้จริง และช่วยให้ทีม HR ของคุณทำงานได้รวดเร็วขึ้นด้วยความมั่นใจ

ก้าวนำไปอีกขั้นด้วย AI ที่ออกแบบมาโดยเฉพาะ
AI บางระบบตอบคำถาม บางระบบให้คำแนะนำ แต่ Bamboo AI คือชั้นของระบบอัจฉริยะที่เชื่อมต่อกัน ซึ่งช่วยให้ทีมของคุณลงมือทำได้อย่างเหมาะสม พร้อมบริบทและการควบคุมที่ HR ต้องการ
ผู้ช่วยสนทนา
ถามได้ทุกเรื่องด้วยภาษาอังกฤษทั่วไป
ตอบคำถามและให้บริการแบบ self-service เสมือนเพื่อนร่วมงาน HR ที่มีความรู้ พร้อมให้บริการแก่พนักงานทุกคนตลอดเวลา โดยอ้างอิงเอกสารนโยบายและไม่คาดเดา
- ถามคำถาม HR ได้ทุกเรื่องด้วยภาษาอังกฤษทั่วไป ทันที
- บริการ self-service สำหรับยอดวันลา สวัสดิการ และสลิปเงินเดือน
- ค้นหาเอกสารพร้อมแหล่งอ้างอิงนโยบายที่ถูกอ้างถึง
- คำตอบที่สม่ำเสมอและแม่นยำทั่วทั้งองค์กร
ข้อมูลเชิงลึกที่สนับสนุนผู้คนในทุกช่วงของการทำงาน
ตัดสินใจได้รวดเร็วขึ้นอย่างมั่นใจ
ไม่ต้องรอรายงานอีกต่อไป ถาม Bamboo AI เกี่ยวกับคำถามด้านกำลังคนได้ด้วยภาษาธรรมดา และรับคำตอบที่อ้างอิงจากบริบททั้งหมดของข้อมูลบุคลากรของคุณ แสดงแนวโน้มการลาออก ความเสี่ยงการลาออกแยกตามทีม ช่องว่างด้านค่าตอบแทน และอื่น ๆ ได้ทันที
- คำตอบทันทีสำหรับคำถามด้านกำลังคนด้วยภาษาอังกฤษแบบง่าย
- เปลี่ยนข้อมูลเป็นกราฟและรายงานแบบกำหนดเองได้ภายในไม่กี่วินาที
- เจาะลึกข้อมูลแต่ละจุดด้วยคำถามติดตามผล
- รับคำแนะนำว่าควรถามอะไรต่อไป

ทำงานซ้ำซ้อนให้อัตโนมัติ แต่ยังคงอยู่ในวงจรการทำงาน
Bamboo AI ไม่ได้เพียงแค่แนะนำขั้นตอนถัดไปเท่านั้น — แต่ยังดำเนินงานประจำให้เสร็จสมบูรณ์ และแจ้งให้คุณเข้ามามีส่วนร่วมเมื่อการตัดสินใจของมนุษย์มีความสำคัญ ตั้งแต่การร่างตารางงานไปจนถึงการสร้างระบบอัตโนมัติด้านการยกย่องพนักงาน เวลาที่ฝ่าย HR ต้องใช้ในการดูแลระบบจะลดลง ขณะที่ประสบการณ์ของทีมคุณดีขึ้น
- ร่างตารางกะงานตามรูปแบบในอดีต
- สร้างระบบอัตโนมัติสำหรับวันครบรอบ การแจ้งเตือน และการประเมินผล
- อนุมัติการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนและเวลาโดย AI ได้ด้วยคลิกเดียว
- ทำงานให้เสร็จสิ้นในเวิร์กโฟลว์ HR ของคุณโดยไม่ต้องสลับแท็บ

แสดงข้อมูลเชิงลึกที่ทั้งทีมของคุณสามารถนำไปใช้ได้
Bamboo AI ทำงานครอบคลุมทุกส่วนของ BambooHR เชื่อมโยงข้อมูลด้านผลงาน การมีส่วนร่วม การลา และการประชุม 1:1 เพื่อให้ทีมของคุณเห็นภาพรวมทั้งหมด ระบุสมาชิกทีมที่ต้องการการดูแลก่อนที่ปัญหาจะลุกลามเป็นวิกฤต
- สัญญาณข้ามสายงาน: ผลงาน การลา การมีส่วนร่วม และการประชุม 1:1 ในมุมมองเดียว
- การแจ้งเตือนเชิงรุกเมื่อสมาชิกทีมแสดงสัญญาณเสี่ยง
- ข้อมูลเชิงลึกสำหรับผู้จัดการที่ปรับให้เหมาะกับผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงของตน
- มาตรการป้องกันในตัวช่วยให้ทุกการดำเนินการสามารถตรวจสอบและย้อนกลับได้

พนักงานทุกคนจะมีเพื่อนร่วมงานด้าน HR ที่พร้อมช่วยเหลือตลอดเวลา
ถาม BambooHR เกี่ยวกับคำตอบของนโยบาย ดูยอดวันลาคงเหลือ และแนะนำพนักงานผ่านกระบวนการด้าน HR — เป็นภาษาอังกฤษที่เข้าใจง่าย ได้ทุกเวลา ไม่ต้องเปิดทิกเก็ต ไม่ต้องรอ
- คำตอบทันทีพร้อมการอ้างอิงจากเอกสาร HR ของคุณเอง
- บริการแบบ self-service สำหรับคำขอทั่วไป — ยอดคงเหลือ สลิปเงินเดือน สวัสดิการ
- ลดคำถามด้าน HR ที่เป็นงานประจำได้โดยเฉลี่ย 76%

พร้อมเพิ่ม AI ให้กับกระบวนการ HR ของคุณแล้วหรือยัง?
สร้างขึ้นบนหลักการที่สำคัญ
AI ที่ดีกว่าหมายถึงการไม่ต้องแลกความไว้วางใจและความแม่นยำเพื่อประสิทธิภาพ Bamboo AI ถูกสร้างขึ้นบนหลักการแกนกลางเดียวกันที่เป็นแนวทางให้ BambooHR มาโดยตลอด
Bamboo AI ช่วยให้ผู้คนยังคงควบคุมได้
- ทุกการดำเนินการของ AI สามารถตรวจสอบย้อนกลับและทบทวนได้ ไม่มีสิ่งใดทำงานอยู่เบื้องหลัง
- กฎกำหนดว่าใครสามารถเห็นอะไรได้บ้าง AI สามารถดำเนินการอะไรได้บ้าง และเมื่อใดจึงต้องได้รับการอนุมัติจากมนุษย์
- ผ่านการตรวจสอบโดยอิสระและสร้างขึ้นให้สอดคล้องกับมาตรฐาน SOC 2 Type II และ GDPR
AI ที่สอดคล้องกับวิธีการทำงานที่คุณใช้อยู่แล้ว
- ไม่ต้องใช้พรอมต์หรือเมนูที่ซับซ้อน เพียงถามและรับคำตอบหรือการดำเนินการที่คุณต้องการ
- ข้อมูลเชิงลึกจะส่งมาถึงคุณ โดยมักจะมาก่อนที่คุณจะนึกถาม
- ทำงานภายใน BambooHR และเครื่องมือ AI ที่ทีมของคุณใช้อยู่แล้ว
ทุกข้อมูลเชิงลึกตั้งอยู่บนระบบที่เชื่อมโยงเป็นหนึ่งเดียว
- ทุกเวิร์กโฟลว์เริ่มต้นจากแหล่งข้อมูล HR ที่เชื่อมโยงเป็นหนึ่งเดียวเดียวกัน
- ข้อมูลเชิงลึกและการดำเนินการไหลข้ามแพลตฟอร์ม ไม่ใช่ระหว่างเครื่องมือที่แยกจากกัน
- รูปแบบที่ได้จากลูกค้ามากกว่า 34,000 รายช่วยเผยข้อมูลเชิงลึกอันทรงพลัง ขณะเดียวกันก็รักษาข้อมูลของคุณให้เป็นส่วนตัว
Bamboo AI: คำถามที่พบบ่อย
"Ask BambooHR ช่วยลดปริมาณตั๋วคำขอด้าน HR ของเราลงครึ่งหนึ่ง พนักงานได้รับคำตอบทันที และทีม HR ของเราก็มีเวลามากขึ้นในการมุ่งเน้นงานเชิงกลยุทธ์ แทนที่จะต้องตอบคำถามเดิมซ้ำแล้วซ้ำเล่า"
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ AI ใน HR
Bamboo AIBamboo AI เปลี่ยนวิธีที่ทีม HR ใช้ข้อมูลอย่างไร
ทีม HR ส่วนใหญ่มีข้อมูลมากกว่าที่รู้ว่าจะใช้ทำอะไร Bamboo AI เปลี่ยนสมการนั้นโดยทำให้ข้อมูลกำลังคนเข้าถึงได้และนำไปใช้ได้จริง โดยไม่ต้องอาศัยความเชี่ยวชาญด้านเทคนิค
Bamboo AIจากแชตบอตสู่ปัญญาประดิษฐ์เชิงประสานงาน: อธิบายขั้นตอน 4 ของ Bamboo AI
BambooHR อธิบายความก้าวหน้าของ AI ออกเป็นสี่ระยะที่แตกต่างกัน การเข้าใจว่าคุณอยู่ตรงไหนบนบันไดนั้นช่วยให้คุณวางแผนแผนงานการนำ AI มาใช้และตั้งความคาดหวังที่สมจริงเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นไปได้ในปัจจุบัน
Bamboo AIBamboo AI และ GDPR: สิ่งที่ผู้จัดการ HR ในไอร์แลนด์และสหราชอาณาจักรจำเป็นต้องรู้
เมื่อ AI ฝังตัวอยู่ในแพลตฟอร์ม HR มากขึ้น คำถามด้านการคุ้มครองข้อมูลก็ยิ่งมีความสำคัญมากขึ้น นี่คือคำอธิบายที่ชัดเจนว่าบน Bamboo AI จัดการการปฏิบัติตาม GDPR อย่างไรสำหรับนายจ้างในไอร์แลนด์และสหราชอาณาจักร
Bamboo AIการใช้ Bamboo AI เพื่อลดปริมาณทิกเก็ต HR: คู่มือเชิงปฏิบัติ
คำถามซ้ำๆ ของพนักงานใช้ทรัพยากรของ HR ไปอย่างไม่สมส่วน นี่คือวิธีที่ฟีเจอร์ Ask BambooHR ของ Bamboo AI สามารถลดภาระดังกล่าวได้อย่างมาก พร้อมทั้งปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน
พร้อมเพิ่ม AI ลงในชุดเครื่องมือ HR ของคุณแล้วหรือยัง?
Bamboo AI ถูกผสานอยู่ทั่วทั้ง BambooHR โดยไม่ต้องตั้งค่าเพิ่มเติมและไม่มีการสมัครสมาชิกแยกต่างหาก Grouper จะช่วยให้คุณเริ่มใช้งานได้อย่างรวดเร็ว








































