ขั้นที่ 5: การบูรณาการ
การผสานรวมระบบเงินเดือนที่ช่วยลดการป้อนข้อมูลซ้ำ
We connect BambooHR to your payroll provider so employee, pay and change data flows automatically, accurately and on schedule, across every country you operate in.
ส่วนหนึ่งของ <a href="bamboohr-services">เส้นทางลูกค้าของ Grouper</a>: ขั้นตอนที่ 5 จาก 12, Integration.
Payroll is where data errors become real money. Grouper connects BambooHR to your payroll systems so new starters, leavers and changes flow through automatically, with validation and reconciliation built in.
เราจัดการความซับซ้อนของการจ่ายเงินเดือนหลายประเทศและหลายหน่วยงาน โดยปรับให้สอดคล้องกับรอบการจ่าย สกุลเงิน และข้อกำหนดท้องถิ่น.
ทำไมต้อง Grouper
ที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลในยุโรป ไม่ใช่เพียงผู้ขายต่อ
Grouper is an Irish company with consultants across Europe and the Middle East. We deliver the whole engagement, from first discovery workshop to long-term optimisation. BambooHR is one component of what we do.
พาร์ทเนอร์ด้านการติดตั้งใช้งานในยุโรป
บริษัทไอริชที่มีสำนักงานใน London, Belfast, Dublin, Dubai และ Kuwait โดยส่งมอบงานทั่วภูมิภาคในเขตเวลาของคุณ
ทีมผู้เชี่ยวชาญท้องถิ่น
Local consultants, accredited project managers, HR, technical, API, security and integration specialists on every engagement.
บริการแบบดูแลอย่างใกล้ชิด
การติดตั้ง การย้ายข้อมูล การฝึกอบรม และ Platinum Support โดยไม่มีค่าใช้จ่าย รวมอยู่ในราคาสมาชิกรายเดือนเดียวกันกับการจัดซื้อใบอนุญาตของคุณโดยตรงจากทีม Utah ของ BambooHR
การบริหารดูแลบัญชีระยะยาว
ผู้จัดการบัญชีที่กำหนดไว้ การทบทวนธุรกิจรายไตรมาส และความเป็นหุ้นส่วนที่ดำเนินไปตลอดอายุการใช้งานของแพลตฟอร์มของคุณ
มุมมองลายเซ็น
API แบบเปิดหนึ่งเดียว เชื่อมต่อทั้งสแต็กของท่าน
BambooHR อยู่ที่ศูนย์กลาง เชื่อมต่อออกไปผ่าน API แบบเปิด เลือกระบบเพื่อดูว่าเราจะเชื่อมต่ออย่างไร
SSO and directory sync
การลงชื่อเข้าใช้แบบครั้งเดียวและการซิงค์การเข้า-ย้าย-ออก ช่วยให้สิทธิ์การเข้าถึงสอดคล้องกับระเบียนพนักงาน
- การตั้งค่า SSO
- การซิงค์ไดเรกทอรี
- การจัดเตรียมอัตโนมัติ
สิ่งที่การบูรณาการเงินเดือนส่งมอบ
การไหลของข้อมูลแบบอัตโนมัติ
พนักงานเริ่มงาน พนักงานลาออก และการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ไหลจาก BambooHR ไปยังเงินเดือนโดยไม่ต้องป้อนซ้ำ
การรองรับหลายประเทศ
จัดแนวปฏิทินการจ่ายเงิน สกุลเงิน และข้อกำหนดท้องถิ่นให้สอดคล้องกันทั่วทั้งนิติบุคคล.
การตรวจสอบและกระทบยอด
การตรวจสอบที่จับความคลาดเคลื่อนก่อนถึงสลิปเงินเดือน
ปลอดภัยตั้งแต่การออกแบบ
ข้อมูลค่าจ้างที่ละเอียดอ่อนจัดการด้วยการเข้ารหัสและการเข้าถึงแบบจำกัดสิทธิ์ขั้นต่ำ
มุมมองลายเซ็น
ทริกเกอร์ เงื่อนไข การกระทำ
งานบริหารแบบแมนนวลกลายเป็นเส้นทางอัตโนมัติ เลือกเส้นทางเพื่อดูว่าตัวกระตุ้นส่งผลไปสู่วัตถุประสงค์อย่างไร
พนักงานใหม่รู้สึกได้รับการดูแล และฝ่ายทรัพยากรบุคคลประหยัดเวลาได้หลายชั่วโมงต่อการจ้างงานหนึ่งครั้ง
คำถามที่พบบ่อย
ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับ การเชื่อมต่อระบบเงินเดือน กับ Grouper หากยังมีคำถาม โปรดพูดคุยกับที่ปรึกษา
คุณรองรับผู้ให้บริการ payroll รายใดบ้าง?
เราผสานการทำงานกับผู้ให้บริการ payroll รายใหญ่ในยุโรปและนานาชาติผ่าน API การแลกเปลี่ยนไฟล์ หรือ middleware ขึ้นอยู่กับสิ่งที่ผู้ให้บริการรองรับ ในระหว่างการออกแบบ เราจะยืนยันวิธีที่ดีที่สุดสำหรับระบบ payroll เฉพาะของคุณ แทนที่จะสันนิษฐานว่าวิธีเดียวเหมาะกับทุกกรณี
การเชื่อมต่อ payroll ช่วยตัดภาระใดออกไปจากเราจริง ๆ?
It removes double keying between BambooHR and payroll. New starters, leavers and changes flow through automatically, with validation and reconciliation built in, so your team stops rekeying the same data and the risk of costly payroll errors drops sharply.
การเชื่อมต่อ payroll รวมอยู่ในราคาหรือไม่?
การเชื่อมต่อ payroll แบบมาตรฐานเป็นส่วนหนึ่งของบริการ white-glove ของ Grouper ในราคาสมัครใช้งานเดียวกับการซื้อไลเซนส์ BambooHR ของคุณโดยตรงจาก Utah เมื่อผู้ให้บริการต้องการงานที่ซับซ้อนผิดปกติหรือเฉพาะทาง เราจะกำหนดขอบเขตและตกลงให้ชัดเจนก่อนเริ่มต้น
คุณสามารถรองรับ payroll ครอบคลุมหลายประเทศและหลายนิติบุคคลได้หรือไม่?
Yes. We align pay calendars, currencies and local requirements across entities, which is one of the trickier parts of multi-country payroll. Our consultants across Ireland, the UK, Europe and MEA understand local practice in the markets you operate in.
คุณป้องกันไม่ให้ข้อผิดพลาดไปถึง payslip ได้อย่างไร?
การตรวจสอบความถูกต้องและการกระทบยอดช่วยจับความคลาดเคลื่อนก่อนที่ข้อมูลจะไปถึง payroll ดังนั้นความไม่ตรงกันจะถูกแจ้งเตือนแทนที่จะถูกจ่ายออกไป การเชื่อมต่อใหม่จะอ่านก่อนเขียน และเราจะตรวจสอบเทียบกับตัวอย่างก่อน go-live เพื่อให้ไม่มีการเขียนทับโดยไม่ตั้งใจ
ข้อมูลค่าตอบแทนที่ละเอียดอ่อนได้รับการปกป้องอย่างไร?
ข้อมูลค่าตอบแทนได้รับการจัดการด้วยการเข้ารหัสระหว่างการส่งผ่านและการกำหนดสิทธิ์การเข้าถึงเท่าที่จำเป็น เพื่อให้มีเพียงระบบและบุคคลที่เหมาะสมเท่านั้นที่สามารถมองเห็นได้ โดยสอดคล้องกับ GDPR การออกแบบการเชื่อมต่อระบุไว้อย่างชัดเจนว่าข้อมูลค่าตอบแทนไหลผ่านไปที่ใด ซึ่งช่วยสนับสนุนภาระหน้าที่ของท่านด้านการคุ้มครองข้อมูลและการตรวจสอบ.
ข้อมูลซิงก์ระหว่าง BambooHR กับ payroll บ่อยเพียงใด?
ขึ้นอยู่กับรอบการจ่ายเงินและผู้ให้บริการของคุณ เราสามารถทำการอัปเดตแบบ event-driven ตามการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น หรือการแลกเปลี่ยนแบบกำหนดเวลาที่สอดคล้องกับ pay run ของคุณ เราออกแบบความถี่ให้สอดคล้องกับปฏิทิน payroll ของคุณ เพื่อให้ข้อมูลพร้อมเมื่อ payroll ต้องการ
ฝั่งของเราจำเป็นต้องมีใครเกี่ยวข้องบ้าง?
โดยทั่วไปจะเป็นทีม payroll หรือผู้ให้บริการของคุณและผู้ดูแลระบบ HR โดยได้รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญด้านการเชื่อมต่อของ Grouper และผู้จัดการโครงการ เพื่อนร่วมงานฝ่าย payroll ช่วยยืนยันการแมป รายการองค์ประกอบค่าจ้าง และกฎการกระทบยอดที่สำคัญต่อความแม่นยำ
เรื่องนี้สอดคล้องกับงานการเชื่อมต่อและงานด้านการเงินในวงกว้างอย่างไร?
การเชื่อมต่อ payroll อยู่เคียงข้างการเชื่อมต่อด้านการเงินและ ERP ภายในชั้นการเชื่อมต่อเดียวกัน ดังนั้นจำนวนพนักงาน ศูนย์ต้นทุน และข้อมูลค่าจ้างจะยังคงสอดคล้องกัน โดยจะดำเนินหลังจากการกำหนดค่าหลักและการโยกย้ายข้อมูล เมื่อข้อมูลบุคลากรใน BambooHR ได้รับความเชื่อมั่นแล้ว
จะเกิดอะไรขึ้นหากการเชื่อมต่อ payroll ล้มเหลวในรอบหนึ่ง?
การเชื่อมต่อมีการตรวจสอบและแจ้งเตือน ดังนั้นงานที่ล้มเหลวจะถูกตรวจพบอย่างรวดเร็วแทนที่จะพบในช่วง pay run จะมีแนวทางสำรองที่ชัดเจนเพื่อให้ payroll ยังดำเนินการได้ และทีมสนับสนุนที่ระบุชื่อของคุณจะสืบสวนและแก้ไขสาเหตุก่อนรอบถัดไป
คุณวัดได้อย่างไรว่าการเชื่อมต่อ payroll ทำงานได้ดี?
ความสำเร็จสะท้อนจากการแก้ไขด้วยตนเองที่ลดลง ใช้เวลาจัดเตรียม payroll น้อยลง และการกระทบยอดที่สะอาดในแต่ละรอบโดยมีความคลาดเคลื่อนน้อยที่สุด เราทบทวนผลลัพธ์เหล่านี้ระหว่าง managed support และ quarterly business reviews
การสนับสนุนที่แท้จริง ผลลัพธ์ที่แท้จริง การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง
HR ที่เชื่อถือได้ ส่งมอบในท้องถิ่นโดย Grouper
ให้เราแสดงให้คุณเห็นว่าพันธมิตรในยุโรปส่งมอบอะไรได้บ้าง
พูดคุยกับ Grouper เกี่ยวกับ การเชื่อมต่อระบบเงินเดือน หรือเกี่ยวกับการดำเนินงานแบบครบวงจรตั้งแต่การค้นหาความต้องการไปจนถึงการนำไปใช้งาน การสนับสนุน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
