1.ภาพรวมของโปรแกรม
BambooHR LLC ("BambooHR") เสนอโปรแกรมการแนะนำผู้ใช้ ("Programme") ที่อนุญาตให้ผู้เข้าร่วมที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ("Referrers") ได้รับรางวัลจากการแนะนำลูกค้าใหม่ให้กับ BambooHR โปรแกรมเงื่อนไขของโปรแกรมการแนะนำนี้ ("Terms") บังคับใช้อย่างไร้ข้อสงสัยในการเข้าร่วมโปรแกรมและอยู่ภายใต้ข้อกำหนดบริการลูกค้าและนโยบายความเป็นส่วนตัวของ BambooHR
BambooHR reserves the right to modify, suspend, or terminate the Programme at any time and for any reason. Material changes to these Terms will be communicated to active Referrers with reasonable advance notice.
2.Eligibility Requirements
ในการมีส่วนร่วมใน Programme ผู้ Referrer ต้อง: (a) เป็นลูกค้า BambooHR ที่ยังใช้งานอยู่ในสถานะที่ดีพร้อมการสมัครสมาชิกที่ชำระแล้วปัจจุบัน; (b) มีอายุอย่างน้อยสิบแปด (18) ปี; (c) ตั้งอยู่ในเขตอำนาจศาลที่การมีส่วนร่วมใน Programme ถูกกฎหมายและอนุญาต; และ (d) ยินยอมตาม Terms เหล่านี้
Employees of BambooHR and its affiliates, and immediate family members of such employees, are not eligible to participate in the Programme. BambooHR reserves the right to disqualify any Referrer who participates in the Programme through fraudulent, deceptive, or otherwise inappropriate means.
3.วิธีเข้าร่วม
ลูกค้าที่มีสิทธิ์สามารถเข้าร่วมได้โดยเข้าถึงแดชบอร์ดการอ้างอิงภายในบัญชี BambooHR ของตน และสร้างลิงก์การอ้างอิงหรือรหัสการอ้างอิงที่ไม่ซ้ำ Referrer ต้องแบ่งปันลิงก์หรือรหัสนี้กับลูกค้าที่มีแนวโน้มจะเป็น Referee ("Referee"). Referee ต้องใช้ลิงก์หรือรหัสเฉพาะของ Referrer เมื่อทำการลงชื่อเข้าใช้บัญชี BambooHR เพื่อให้การอ้างอิงถูกติดตาม
Referrers are responsible for ensuring that they have the right to provide the contact information of any Referee and that the Referee has consented to being contacted. Referrers must not use mass email campaigns, spam, or misleading messaging to distribute referral links.
4.การอ้างอิงที่มีคุณสมบัติ
การแนะนำเป็น "การแนะนำที่มีคุณสมบัติ" เมื่อ: (a) ผู้ถูกอ้างอเป็นลูกค้ารายใหม่ของ BambooHR ที่ยังไม่เคยมีบัญชี BambooHR หรือไม่เคยอยู่ในการอภิปรายเชิงรุกกับทีมขายของ BambooHR ภายในระยะเวลา 12 เดือนที่ผ่านมา; (b) ผู้ถูกอ้างลงทะเบียนเพื่อสมัครสมาชิก BambooHR แบบชำระเงินโดยใช้ลิงก์หรือรหัสเฉพาะของผู้แนะนำ; และ (c) ใบแจ้งหนี้ฉบับแรกของผู้ถูกอ้างถูกรับชำระเต็มจำนวน
การอ้างอิงตนเอง (ที่ผู้แนะนำและผู้ถูกอ้างคือหน่วยงานเดียวกันหรือตกอยู่ในการควบคุมของบุคคลเดียวกัน), การอ้างอิงถึงลูกค้าของ BambooHR ที่มีอยู่แล้ว, และการอ้างอิงที่ BambooHR พิจารณาอย่างสุจริตว่าได้มาจากการทุจริตหรือการบิดเบือนไม่ถือเป็นคุณสมบัติเหมาะสม.
5.รางวัลการแนะนำ
เมื่อยืนยันการแนะนำที่มีคุณสมบัติ ผู้แนะนำจะได้รับรางวัลตามที่ระบุในแดชบอร์ดการแนะนำ BambooHR ในเวลาที่ลิงก์การแนะนำถูกสร้างขึ้น รางวัลอาจอยู่ในรูปของเครดิตบัญชี บัตรของขวัญ หรือการชำระอื่นใดตามที่ BambooHR ระบุ ผู้ถูกอ้างอาจได้รับประโยชน์ทางการส่งเสริมการขายในดุลยพินิจของ BambooHR ด้วย
BambooHR reserves the right to change reward amounts and structures at any time. Changes to reward amounts apply to referrals initiated after the date of the change. There is no cap on the number of Qualifying Referrals a single Referrer may make unless otherwise specified in the referral dashboard.
6.การชำระรางวัล
รางวัลจะออกภายใน sixty (60) วันนับจากการยืนยันการอ้างอิงที่มีคุณสมบัติ บัญชีเครดิตจะถูกนำไปใช้กับใบแจ้งหนี้ครั้งถัดไปของผู้แนะนำ ของขวัญบัตรหรือรางวัลที่ไม่ใช่เครดิตอื่นๆ จะถูกส่งไปยังที่อยู่อีเมลที่เกี่ยวข้องกับบัญชี BambooHR ของผู้แนะนำ
Rewards have no cash value unless explicitly stated, and may not be transferred, exchanged, or redeemed for cash. BambooHR is not responsible for lost, stolen, or expired gift cards or rewards. Rewards may be subject to applicable taxes, for which the Referrer is solely responsible.
7.Disqualification
BambooHR สงวนสิทธิ์ในการตัดสิทธิ์การอ้างอิงใดๆ และระงับหรือเรียกคืนรางวัลใดๆ หากพิจารณาอย่างเด็ดขาดว่า: การอ้างอิงได้มาจากการฉ้อโกง การเข้าใจผิด หรือการละเมิดข้อกำหนดเหล่านี้ ผู้รับการอ้างอิงยกเลิกหรือตรวจสอบการชำระเงินสำหรับการสมัครของตนภายในหกสิบวัน; หรือผู้แนะนำหรือผู้รับการอ้างอิงละเมิดข้อกำหนดของ BambooHR ของบริการ
หากรางวัลถูกเรียกคืนหลังจากที่จ่ายออกไปแล้ว บัญชี BambooHR ของผู้แนะนำจะถูกเรียกเก็บจากมูลค่าของรางวัลหรือจำนวนรางวัลจะถูกหักจากรางวัลที่ได้รับในอนาคต







































