1.Overview
The BambooHR open API makes it easy to integrate other applications with BambooHR so that data can be shared across systems. The BambooHR API is a RESTful internet protocol built around making semantically meaningful HTTPS requests to access or modify a resource, most commonly an employee record. The API can be used to retrieve or manipulate employee data and to generate reports in several formats.
แม้ว่า API แบบเปิดจะพร้อมให้ทุกคนที่ยอมรับข้อตกลงเหล่านี้ BambooHR's ภารกิจร่วมกับ BambooHR Apps Marketplace คือการนำเสนอแอปพลิเคชันและการบูรณาการที่แก้ปัญหาจริงสำหรับลูกค้าของ BambooHR. BambooHR จะทบทวนและอนุมัติ Apps Marketplace Partner Applications ตามความต้องการของตลาด, คุณภาพ, และระดับการบูรณาการ. เอกสาร API แบบเต็มรวมถึงอ้างอิงจุดเชื่อมต่อ, คู่มือการตรวจสอบสิทธิ์, และตัวอย่างโค้ด สามารถดูได้ที่ documentation.bamboohr.com/docs. เราขอเชิญคุณสำรวจเอกสารเพื่อทำความเข้าใจสิ่งที่เป็นไปได้ก่อนที่จะสร้างการบูรณาการของคุณ
2.การเข้าถึง API
ตราบใดที่คุณปฏิบัติตามข้อตกลงเหล่านี้ BambooHR มอบให้คุณใบอนุญาตจำกัด ไม่ผูกขาด ไม่สามารถมอบหมายได้ ไม่โอนถ่ายถ่ายโอนภายใต้สิทธิ์ทรัพย์สินทางปัญญาของ BambooHR เพื่อใช้ API เพื่อพัฒนา ทดสอบ และสนับสนุนแอปพลิเคชันของคุณ และเพื่อให้ลูกค้าของคุณใช้การบูรณาการของ API ภายในแอปพลิเคชันของคุณ
แอปพลิเคชัน Partner แต่ละรายการที่เข้าถึง API ของ BambooHR ต้องรับรองตัวตนโดยใช้ API การเข้าสู่ระบบของ BambooHR ก่อนที่จะดึงกุญแจ API ในนามผู้ใช้ของลูกค้าหรือดึงข้อมูลลูกค้า กุญแจ API ต้องถูกเก็บเป็นความลับและห้ามเผยแพร่หรือแชร์กับบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาต
3.ขอบเขตการเข้าถึง API ของคุณ
คุณต้องใช้การเขียนโปรแกรมอย่างมีประสิทธิภาพซึ่งจะไม่ก่อให้เกิดการส่งคำขอจำนวนมากเกินไปภายในช่วงเวลาที่สั้นเกินไป ตามที่ BambooHR เป็นผู้พิจารณาแต่เพียงผู้เดียว หากเกิดกรณีดังกล่าว BambooHR ขอสงวนสิทธิ์ในการจำกัดความเร็วการเชื่อมต่อ API ของคุณ หรือระงับหรือยกเลิกบัญชี BambooHR ของคุณ BambooHR's APIs อนุญาตให้ Apps Marketplace Partners สร้างการผสานการทำงานเพื่อเผยแพร่บริการของพาร์ทเนอร์ที่ซื้อมา ภายใน BambooHR Apps Marketplace เท่านั้น
การเข้าถึง API ของคุณไม่ครอบคลุม และคุณต้องไม่เข้าร่วมในกิจกรรมต่อไปนี้: (1) การขโมยตัวตนของบุคคลอื่น; (2) การกล่าวอ้างหรือบอกเป็นนัยอย่างเท็จว่าคุณเกี่ยวข้องกับบุคคลหรือหน่วยงานอื่น; (3) ใช้การเข้าถึง API ของใครบางคนเพื่อแสดงเนื้อหาของพวกเขาให้กับผู้อื่นดู เช่นเป็นส่วนหนึ่งของผลการค้นหา; (4) ใช้ API ในแอปพลิเคชันที่มีเนื้อหาผู้ใหญ่ ส่งเสริมการพนัน เกี่ยวข้องกับการขายยาสูบหรือแอลกอฮอล์ให้บุคคลที่มีอายุไม่ถึง 21 ปี หรือฝ่าฝืนกฎหมายหรือข้อบังคับที่บังคับใช้อื่น ๆ; (5) ใช้ API เพื่อดึงเนื้อหาที่จากนั้นถูกรวบรวมหรือผนวกกับผลการค้นหาจากบุคคลที่สามในลักษณะที่ผู้ใช้ปลายทางไม่อาจระบุแหล่งที่มาของเนื้อหาได้กับ BambooHR; (6) ส่งเนื้อหาหรือเชื่อมโยงไปยังเนื้อหาที่ขโมยทรัพย์สินทางปัญญาหรือสิทธิ์อื่นใดของบุคคลหรือหน่วยงาน หรือที่ขัดขวางการทำงานของ API ละเมิดความเป็นส่วนตัวหรือสิทธิในภาพลักษณ์ของใครก็ตาม ฝ่าฝืนหน้าที่ความลับ เปิดเผยข้อมูลลับของ BambooHR หรือ BambooHR ของลูกค้าหรือโดยไม่ได้รับอนุญาต หรือรบกวน ดูหมิ่น ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ลามก หรือไม่เหมาะสมในดุลยพินิจที่สมเหตุสมผลของ BambooHR; (7) ส่งเนื้อหาที่ประกอบด้วยหรือติดตั้งไวรัส หนู แรนซัมแวร์ มัลแวร์ หรือตัวรหัสอื่นใดที่ออกแบบมาเพื่อ disrupt, ทำลาย หรือจำกัดความสามารถในการใช้งานของซอฟต์แวร์หรือฮาร์ดแวร์ใด ๆ; (8) ส่งเนื้อหาที่ประกอบด้วยภาษาเท็จหรือหลอกลวง ข้ออ้างเปรียบเทียบที่ยังไม่ผ่านการตรวจสอบ สแปม จดหมายสายในเชน หรือคำขอใด ๆ ที่คล้ายกัน
นอกจากนี้ คุณไม่ควร: ใช้ข้อมูลลูกค้าตามที่ระบุในคู่มือที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่จัดทำโดย BambooHR หรือเกินขอบเขตที่ตกลงกันและจำเป็นภายในขอบเขตการบูรณาการ; ใช้บริการเว็บ BambooHR ระบบลูกค้าหรือเครื่องมือย้ายข้อมูลใดๆ เพื่อใส่เนื้อหาลงในแพลตฟอร์ม BambooHR มากกว่าที่แนะนำโดย BambooHR (เมื่อมีข้อสงสัย ให้ติดต่อผู้จัดการความสัมพันธ์ BambooHR) ; พัฒนาอินทิเกรชันหรือตั้งค่าแอปของบุคคลที่สามโดยไม่ได้รับการยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงาน BambooHR และมั่นใจว่าการบูรณาการทั้งหมดที่สร้างขึ้นปฏิบัติตามคู่มือที่ระบุโดย BambooHR; แจกจ่ายหรืิออนุญาตให้เข้าถึงข้อมูลที่ได้จาก API ของ BambooHR ให้กับบุคคลอื่นนอกจากบริษัทที่คุณตกลง Terms เหล่านี้เพื่อทำการแทน หรือสร้างอินเทอร์เฟซการเขียนโปรแกรมประยุกต์ที่เปิดโอกาสให้เข้าถึงเนื้อหาหรือข้อมูล (ใครก็ตามที่ต้องการเข้าถึง API และเนื้อหาของ BambooHR ต้องใช้งาน API ของ BambooHR เพื่อทำเช่นนั้น); หรือดำเนินฟีเจอร์หรือแนวปฏิบัติทางธุรกิจที่เป็นอันตรายต่อชื่อเสียง องค์กรสัมพันธ์ หรือระบบนิเวศวิชาชีพของลูกค้า BambooHR หรือผู้ร่วมPartner อื่นๆ
4.บัญชีทดสอบ
You may create up to two BambooHR test accounts for the purpose of testing your application only. You must create these accounts manually and not via any automated means, such as scripts. Test accounts must not interact with non-test accounts or other Partner services (for example, you may not use test accounts to post fake or real jobs to existing BambooHR job board partners) or override the BambooHR API call limits.
5.การสนับสนุนและการปรับปรุง
BambooHR may provide you with support or modifications for the APIs at its sole discretion and may stop providing support or modifications at any time without notice or liability to you. BambooHR may release subsequent versions of the APIs and require that you use those subsequent versions. Where reasonably possible, BambooHR will keep APIs backward compatible, but will expect a proactive approach from all API users to use the most recent version.
Your continued use of the APIs following a new release of the API or modifications to these Terms constitutes your acceptance of any such changes. You are responsible for ensuring your application remains compatible with the then-current version of the BambooHR API.
6.การแจ้งเตือนและการให้บริการเอกสารทางกระบวนการ (Notices and Service of Process)
Informational resources are made available via access to the BambooHR Partner Portal. This content is owned and made available by BambooHR. BambooHR may notify you via updates on the Partner Portal or via the email address associated with your Partner Portal account, test accounts, or BambooHR user account on file. It is your responsibility to ensure that your contact details are kept up to date.
7.การยุติและการลบการเข้าถึง API
BambooHR reserves the right at any time in its sole discretion, without liability to you or any third party, to modify, suspend, or terminate your API access or access to the BambooHR platform. BambooHR may amend these Terms and will provide the latest version upon each agreement renewal.
Upon termination of your API access for any reason, you must immediately cease all use of the APIs, delete all BambooHR data in your possession obtained through the APIs (unless required to retain it by applicable law), and cease representing yourself as a BambooHR API partner.
8.กิจกรรมที่ผิดกฎหมายและผิดปกติ
Other practices may be relevant in determining legitimate use and BambooHR reserves the right to take any unlawful, prohibited, abnormal, or unusual activity into account in making its determination. BambooHR may, at its option, terminate its relationship with you or suspend your API access immediately if it determines you are using your access contrary to these Terms. Where reasonable, BambooHR will provide you with notice of improper usage before suspending or terminating your access.
9.Monitoring
You agree to assist BambooHR in verifying your compliance with these Terms by providing information about your integration and application, which may also include access to your application and other materials related to your use of the APIs. If you do not demonstrate full compliance with these Terms, BambooHR may restrict or terminate your access to the APIs.
BambooHR อาจติดตามการใช้งาน API ของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามเงื่อนไขเหล่านี้ เพื่อปกป้องเสถียรภาพและความปลอดภัยของแพลตฟอร์ม และเพื่อบังคับใช้อัตราการเรียกใช้งาน โดยการใช้งาน API คุณเห็นชอบในการติดตามดังกล่าว
