1.ภาพรวม
นโยบายการใช้งานที่ยอมรับได้ฉบับนี้ ("Policy") อธิบายกฎเกณฑ์ที่กำกับการใช้งานซอฟต์แวร์ เว็บไซต์ และบริการที่เกี่ยวข้องของ BambooHR (เรียกรวมกันว่า "Services") นโยบายฉบับนี้ถูกรวมไว้โดยการอ้างอิงใน BambooHR Customer Terms of Service การเข้าถึงหรือใช้ Services ถือว่าคุณตกลงที่จะปฏิบัติตามนโยบายฉบับนี้
BambooHR ขอสงวนสิทธิ์ในการสอบสวนและดำเนินการที่เหมาะสมต่อผู้ใดก็ตามที่ฝ่าฝืนนโยบายนี้ รวมถึงการระงับหรือยุติการเข้าถึง และการรายงานต่อเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายเมื่อเหมาะสม.
2.การใช้งานที่อนุญาต
คุณอาจใช้บริการเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจที่ชอบด้วยกฎหมายตามข้อกำหนดของข้อตกลงการสมัครสมาชิกของคุณและกฎหมายที่ใช้บังคับ การใช้งานที่อนุญาตรวมถึงการจัดการบันทึกพนักงาน การดำเนินเวิร์กโฟลว์ด้าน HR การประมวลผลเงินเดือน (เมื่อเปิดใช้งาน) การบริหารสวัสดิการ การติดตามเวลาและการเข้างาน การดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงาน และการสร้างการวิเคราะห์กำลังแรงงาน.
คุณอาจอนุญาตให้ Authorized Users ของคุณเข้าถึง Services เพื่อวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ข้างต้นได้ โดยที่ Authorized User แต่ละรายตกลงที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ใช้บังคับทั้งหมดและนโยบายฉบับนี้
3.กิจกรรมต้องห้าม
คุณไม่อาจใช้ Services เพื่อ: (a) จัดเก็บ ส่งผ่าน หรือแจกจ่ายเนื้อหาใด ๆ ที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย หมิ่นประมาท คุกคาม ก้าวร้าว ฉ้อโกง ลามก หรือไม่เหมาะสมในลักษณะอื่น; (b) จัดเก็บหรือส่งผ่านสื่อที่ละเมิดสิทธิ์ หมิ่นประมาท หรือเป็นการกระทำที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายหรือเป็นการละเมิดกฎหมายในลักษณะอื่น; (c) จัดเก็บหรือส่งผ่านสื่อที่ละเมิดสิทธิ์ความเป็นส่วนตัวหรือการคุ้มครองข้อมูลของบุคคลที่สาม; (d) แทรกแซงหรือรบกวนเซิร์ฟเวอร์หรือเครือข่ายที่เชื่อมต่อกับ Services; หรือ (e) ฝ่าฝืนกฎหมายที่ใช้บังคับในระดับท้องถิ่น ระดับรัฐ ระดับประเทศ หรือระหว่างประเทศใด ๆ
คุณไม่อาจพยายามเข้าถึงส่วนใดส่วนหนึ่งหรือฟีเจอร์ใด ๆ ของ Services โดยไม่ได้รับอนุญาต หรือระบบหรือเครือข่ายอื่นใดที่เชื่อมต่อกับ Services คุณไม่อาจดำเนินการทดสอบช่องโหว่หรือการทดสอบเจาะระบบของ Services โดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจาก BambooHR การทดสอบที่ได้รับอนุญาตใด ๆ ต้องเป็นไปตามแนวทางการประเมินความปลอดภัยของ BambooHR
4.มาตรฐานเนื้อหา
เนื้อหาใด ๆ ที่คุณหรือผู้ใช้ที่ได้รับอนุญาตของคุณอัปโหลด ส่ง หรือถ่ายโอนผ่านบริการ ต้องเป็นไปตามกฎหมายที่ใช้บังคับทั้งหมดและต้องไม่ละเมิดสิทธิของบุคคลหรือนิติบุคคลใด ๆ คุณมีความรับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวต่อเนื้อหาทั้งหมดที่อัปโหลดไปยังบริการภายใต้บัญชีของคุณ.
คุณต้องไม่อัปโหลดเนื้อหาที่มีไวรัสคอมพิวเตอร์ หนอนคอมพิวเตอร์ ม้าโทรจัน หรือรหัสอื่นใดที่ออกแบบมาเพื่อขัดจังหวะ ทำลาย หรือจำกัดการทำงานของซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ ฮาร์ดแวร์ หรืออุปกรณ์โทรคมนาคมใด ๆ BambooHR ขอสงวนสิทธิ์ในการลบเนื้อหาที่ฝ่าฝืนนโยบายนี้.
5.การบังคับใช้และผลที่ตามมา
BambooHR ขอสงวนสิทธิ์ แต่ไม่มีภาระผูกพัน ในการตรวจสอบบริการเพื่อหาการฝ่าฝืนนโยบายนี้ BambooHR อาจสอบสวนการฝ่าฝืนที่ถูกรายงานหรือที่สงสัย และดำเนินการใด ๆ ตามที่เห็นสมควร รวมถึงการลบเนื้อหา คำเตือน การระงับชั่วคราว หรือการยุติการเข้าถึงถาวร.
หากการฝ่าฝืนนโยบายนี้ของคุณทำให้ BambooHR ได้รับข้อร้องเรียนจากบุคคลที่สาม หน่วยงานของรัฐ หรือหน่วยงานอื่นใด คุณตกลงที่จะชดใช้ค่าเสียหายแก่ BambooHR สำหรับต้นทุน ค่าใช้จ่าย และความเสียหายทั้งหมดที่เกิดจากข้อร้องเรียนดังกล่าว รวมถึงค่าทนายความที่สมเหตุสมผล.
6.การรายงานการละเมิด
หากคุณทราบถึงการละเมิดนโยบายฉบับนี้ โปรดรายงานโดยทันทีต่อทีม Trust and Safety ของ BambooHR ผ่านหน้าติดต่อของเรา โปรดระบุรายละเอียดของการละเมิดและข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเพื่อช่วยให้เราสืบสวนและตอบสนองอย่างมีประสิทธิภาพ
BambooHR จะไม่ตอบโต้เอาผิดบุคคลใดที่รายงานการละเมิดนโยบายฉบับนี้โดยสุจริต แม้ว่าการสืบสวนจะพบว่าไม่มีการละเมิดเกิดขึ้นก็ตาม
