Stage 4: Implementation
ระเบียบวิธีการนำไปใช้ที่ออกแบบมาสำหรับองค์กรในยุโรป
การนำไปใช้คือจุดเด่นที่สุดของ Grouper ผู้จัดการโครงการที่ได้รับการรับรอง ความรู้ในท้องถิ่น กฎหมายยุโรป GDPR ความปลอดภัย ธรรมาภิบาล และการทดสอบ ถูกรวมไว้ในวิธีการที่พิสูจน์แล้วหนึ่งเดียว ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงของโครงการ
ส่วนหนึ่งของ <a href="bamboohr-services">เส้นทางลูกค้าของ Grouper</a>: ขั้นตอนที่ 4 จาก 12, Implementation.
การนำไปใช้งานที่ยอดเยี่ยมไม่ใช่การติดตั้งซอฟต์แวร์ แต่คือโครงการการเปลี่ยนแปลงที่ดำเนินการอย่างมีวินัย วิธีการของ Grouper ผสานการบริหารโครงการที่ได้รับการรับรอง ความเชี่ยวชาญด้านการจ้างงานและการคุ้มครองข้อมูลในยุโรป และโมเดลธรรมาภิบาลที่ทำให้ความเสี่ยงมองเห็นได้และมีผู้รับผิดชอบตลอดกระบวนการ
การดำเนินการใช้งานทุกครั้งดำเนินการโดยทีมงานในพื้นที่ที่เข้าใจกฎหมายของคุณ แนวปฏิบัติด้านการจ้างงานของคุณ และภาษาของคุณ ไม่ใช่ฝ่ายช่วยเหลือจากระยะไกล.
ทำไมต้อง Grouper
ที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลในยุโรป ไม่ใช่เพียงผู้ขายต่อ
Grouper is an Irish company with consultants across Europe and the Middle East. We deliver the whole engagement, from first discovery workshop to long-term optimisation. BambooHR is one component of what we do.
พาร์ทเนอร์ด้านการติดตั้งใช้งานในยุโรป
บริษัทไอริชที่มีสำนักงานใน London, Belfast, Dublin, Dubai และ Kuwait โดยส่งมอบงานทั่วภูมิภาคในเขตเวลาของคุณ
ทีมผู้เชี่ยวชาญท้องถิ่น
Local consultants, accredited project managers, HR, technical, API, security and integration specialists on every engagement.
บริการแบบดูแลอย่างใกล้ชิด
การติดตั้ง การย้ายข้อมูล การฝึกอบรม และ Platinum Support โดยไม่มีค่าใช้จ่าย รวมอยู่ในราคาสมาชิกรายเดือนเดียวกันกับการจัดซื้อใบอนุญาตของคุณโดยตรงจากทีม Utah ของ BambooHR
การบริหารดูแลบัญชีระยะยาว
ผู้จัดการบัญชีที่กำหนดไว้ การทบทวนธุรกิจรายไตรมาส และความเป็นหุ้นส่วนที่ดำเนินไปตลอดอายุการใช้งานของแพลตฟอร์มของคุณ
วิธีที่ Grouper ส่งมอบ
การดำเนินการของคุณที่มองเห็นได้ชัดเจน
ทุกโปรแกรมของ Grouper ดำเนินตามแนวทางที่พิสูจน์แล้วและเป็นระยะ สำรวจไทม์ไลน์ วิธีการส่งมอบ รอบการเปิดตัว และการกำกับดูแลที่ช่วยให้องค์กรของคุณใช้งานจริงได้ในไม่กี่สัปดาห์ ไม่ใช่หลายเดือน
ไทม์ไลน์การดำเนินการโดยประมาณ
เลือกแต่ละระยะเพื่อดูว่าเกิดอะไรขึ้นและใครเป็นเจ้าของ ระบุเป็นเพียงแนวทางและจะยืนยันกับคุณระหว่างการค้นหา
Discovery and design
Grouperสัปดาห์ที่ 1 ถึง 2เรารวบรวมความต้องการ ตรวจสอบข้อมูลปัจจุบันของคุณ และตกลงเกณฑ์ความสำเร็จก่อนเริ่มสร้างใด ๆ นี่คือจุดที่กำหนดขอบเขต หมุดหมาย และความรับผิดชอบ
- การกำหนดความต้องการและการทำแผนผังกระบวนการ
- การตรวจสอบข้อมูลและการวิเคราะห์ผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง
- เกณฑ์ความสำเร็จและแผนที่ตกลงร่วมกัน
วิธีการสร้างต้นแบบและทบทวนแบบวนซ้ำ
คุณจะเห็นซอฟต์แวร์ที่ใช้งานได้ตั้งแต่ระยะแรก และสามารถปรับแต่งก่อนเปิดตัว ขั้นตอนการสร้างต้นแบบและการทบทวนจะทำซ้ำเป็นรอบสั้น ๆ จนกว่าจะได้รับการอนุมัติ
Discover. ความต้องการ การตรวจสอบข้อมูล และเกณฑ์ความสำเร็จที่ตกลงร่วมกัน
การเปิดตัวแบบเป็นระยะและเป็นรอบ
สร้างคุณค่าได้ตั้งแต่ระยะแรก พื้นฐาน HR ที่ใช้งานได้จะมาถึงก่อน ตามด้วยการรายงาน การมีส่วนร่วม และการดูแลเข้มข้นหลังเริ่มใช้งานจริง
พื้นฐาน HR หลัก
- ระเบียนพนักงาน: ข้อมูลส่วนบุคคล ตำแหน่ง เอกสาร และผู้ติดต่อฉุกเฉิน
- สมุดรายชื่อพนักงานและแผนผังองค์กรแบบสด
- การจัดการการลาและบริการตนเอง
- แอปมือถือสำหรับพนักงานทุกคน
- การลงชื่อเข้าใช้แบบครั้งเดียว
ทีมเฉพาะทาง: ผู้เชี่ยวชาญด้านการดำเนินการและผู้จัดการบัญชีเป็นผู้รับผิดชอบการส่งมอบ
สร้างบนสามเสาหลัก
บุคลากร กระบวนการ และเทคโนโลยีร่วมกันช่วยให้การส่งมอบมีความรับผิดชอบและสอดคล้องกับลำดับความสำคัญของคุณ
ทีมที่ระบุชื่อซึ่งเป็นเจ้าของการส่งมอบ
- ผู้เชี่ยวชาญด้านการดำเนินการและผู้จัดการบัญชีเฉพาะทาง
- ผู้ติดต่อที่ระบุชื่อ ไม่ใช่คิวรับเรื่อง
- ทีม Grouper ท้องถิ่นเป็นจุดติดต่อหลักของคุณ
วิธีการที่พิสูจน์แล้วและทำซ้ำได้
- การส่งมอบแบบเป็นระยะพร้อมจุดอนุมัติที่ชัดเจน
- การประชุมสรุปรายสัปดาห์และการรายงานเหตุการณ์สำคัญ
- พอร์ทัลโครงการร่วมกันพร้อมสถานะแบบเรียลไทม์
BambooHR ที่กำหนดค่าให้สอดคล้องกับวิธีการทำงานของคุณ
- BambooHR เป็นระบบบันทึกหลักด้าน HRIS ของคุณ
- กำหนดค่าให้ตรงกับโครงสร้างและเวิร์กโฟลว์ของคุณ
- การโฮสต์ข้อมูลในภูมิภาคสหภาพยุโรปและการปฏิบัติตาม GDPR
การฝึกอบรมตามบทบาท แบ่งเป็นสี่ระยะ
การฝึกอบรมจะจัดตามแต่ละรอบและปรับให้เหมาะกับผู้ดูแลระบบ ผู้จัดการ และพนักงาน เลือกระยะเพื่อดูว่าครอบคลุมอะไรบ้าง
กำหนดแนวทางการฝึกอบรม ดำเนินการวิเคราะห์ความต้องการ และสร้างหลักสูตรตามบทบาทพร้อมคู่มืออ้างอิง จากนั้นจึงขอการอนุมัติ
ความโปร่งใสและการควบคุมตลอดกระบวนการ
การกำกับดูแลที่โปร่งใสและการรายงานร่วมกันช่วยให้การส่งมอบเป็นไปตามแผนตั้งแต่การเริ่มโครงการจนถึงการดูแลอย่างใกล้ชิด
การประชุมสรุปรายสัปดาห์
เช็กอินสั้น ๆ เป็นประจำเพื่อติดตามความคืบหน้า ปลดล็อกงานค้าง และรักษาแรงขับเคลื่อน
การรายงานเหตุการณ์สำคัญ
สถานะที่ชัดเจนในแต่ละระยะ เพื่อให้คุณทราบเสมอว่างานส่งมอบอยู่ที่จุดใด
พอร์ทัลโครงการ
พอร์ทัลร่วมที่มีสถานะแบบเรียลไทม์ เอกสาร และรายการดำเนินการสำหรับทั้งสองทีม
บันทึกความเสี่ยงและประเด็นปัญหา
ความเสี่ยงและประเด็นปัญหาถูกบันทึก มีเจ้าของ และได้รับการจัดการก่อนที่จะส่งผลกระทบต่อแผน
การประชุมตรวจสอบกับคณะกรรมการกำกับ
การประสานงานอย่างสม่ำเสมอกับผู้สนับสนุนโครงการในด้านลำดับความสำคัญ การตัดสินใจ และทิศทาง
จุดตรวจอนุมัติ
การอนุมัติอย่างเป็นทางการในแต่ละระยะ เพื่อไม่ให้มีสิ่งใดเดินหน้าต่อจนกว่าจะได้รับความเห็นชอบ
ใครทำอะไร: การวางแผนความรับผิดชอบ
คุณยังคงมีอำนาจในการตัดสินใจตลอดกระบวนการ; Grouper ให้ความเชี่ยวชาญด้านการส่งมอบและการให้คำปรึกษา เลือกคอลัมน์เพื่อเน้นบทบาท
| Activity | ||||
|---|---|---|---|---|
| การวางแผนความพร้อม | R | S | C | C |
| การวางแผนการสื่อสาร | R | S | C | C |
| การดำเนินการสื่อสาร | S | R | C | I |
| การวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย | R | S | C | I |
| การประเมินความพร้อม | R | S | C | I |
| การวางแผนการฝึกอบรม | S | R | C | C |
| การดำเนินการฝึกอบรม | S | R | I | I |
| การติดตามการนำไปใช้ | S | R | I | I |
| การสนับสนุนดูแลอย่างใกล้ชิด | C | C | R | C |
- R Responsible
- S Support
- C Consulted
- I Informed
ทะเบียนความเสี่ยงที่มีการบริหารจัดการ ไม่ใช่การลุ้นเอา
เราติดตามความเสี่ยงที่การเปิดตัว HR ทุกครั้งต้องเผชิญ ให้คะแนน และรับผิดชอบการบรรเทาความเสี่ยงแต่ละรายการ จัดลำดับตามความรุนแรง
| Risk | Likelihood | Impact | Severity | Owner | Mitigation |
|---|---|---|---|---|---|
| ข้อมูลเดิมไม่สมบูรณ์หรือไม่สอดคล้องกัน | Medium | High | High | Grouper | การทำความสะอาด การลบข้อมูลซ้ำ และการโหลดเป็นชุดพร้อมการกระทบยอดก่อนที่ข้อมูลใด ๆ จะเข้าสู่แพลตฟอร์มจริง |
| พนักงานมีการยอมรับแพลตฟอร์มใหม่ช้า | Medium | High | High | Grouper | การฝึกอบรมตามบทบาท เวิร์กสตรีมด้านการเปลี่ยนแปลงและการยอมรับ และการดูแลอย่างใกล้ชิดอย่างเข้มข้นหลังเปิดใช้งานจริง |
| ขอบเขตขยายเกินกว่าแผนที่ตกลงไว้ | Medium | Medium | Medium | Joint | จุดอนุมัติ การประชุมสรุปรายสัปดาห์ และการรายงานเหตุการณ์สำคัญช่วยควบคุมและทำให้การเปลี่ยนแปลงมองเห็นได้ |
| ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักไม่พร้อมสำหรับการตัดสินใจ | Medium | Medium | Medium | Joint | RACI ที่ได้รับการแต่งตั้ง การเช็กอินเพื่อนำทาง และพอร์ทัลร่วมกัน เพื่อให้การตัดสินใจไม่ถูกติดขัดเป็นเวลานาน |
| การเชื่อมต่อระบบหนึ่งไม่ทำงานตามที่คาดไว้ | Low | Medium | Medium | Grouper | การสร้างแซนด์บ็อกซ์และการทดสอบแบบขนานพิสูจน์การเชื่อมต่อแต่ละรายการก่อนที่จะนำไปใช้จริง |
| การจัดการข้อมูลไม่เป็นไปตามความคาดหวังของ GDPR | Low | High | Medium | Grouper | การโฮสต์ในภูมิภาคสหภาพยุโรป สิทธิ์การอนุญาตที่ถูกต้อง และการตรวจสอบความถูกต้องพร้อมรายงานการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษร |
ต้องการให้สิ่งนี้แมปกับองค์กรของคุณหรือไม่
เราจะเปลี่ยนแนวทางนี้ให้เป็นแผนที่มีวันที่กำหนดสำหรับทีมของคุณระหว่างการโทรค้นหาสั้น ๆ
สิ่งที่ทำให้การนำไปใช้ของเราแตกต่าง
ความรู้ในท้องถิ่น
ที่ปรึกษาที่เข้าใจกฎหมายยุโรป แนวปฏิบัติด้านการจ้างงาน และวัฒนธรรมในแต่ละตลาดที่คุณดำเนินงานอยู่.
GDPR และความปลอดภัย
การคุ้มครองข้อมูลและความปลอดภัยของสารสนเทศได้รับการออกแบบตั้งแต่เวิร์กช็อปแรก ไม่ใช่ติดเพิ่มในตอนท้าย
การบริหารความเสี่ยงและการเปลี่ยนแปลง
A live RAID log, structured change management and readiness checks keep risk owned and adoption high.
ธรรมาภิบาล
ธรรมาภิบาลที่ชัดเจน คณะกรรมการกำกับ ตลอดจนจุดตรวจแต่ละขั้นและรายงานความคืบหน้าสำคัญ ช่วยให้คุณมองเห็นภาพรวมได้อย่างครบถ้วน
การบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
เราเชิญผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เหมาะสมเข้ามามีส่วนร่วมในเวลาที่เหมาะสม เพื่อให้สามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วและนำไปปฏิบัติได้อย่างต่อเนื่อง.
การทดสอบและการเริ่มใช้งานจริง
การทดสอบแบบขนานและการทดสอบการยอมรับของผู้ใช้ คู่มือดำเนินการเปลี่ยนผ่านภายใต้การควบคุม และการสนับสนุนหลังการดำเนินการ.
มุมมองลายเซ็น
เส้นทางสู่การเปิดใช้งานจริงอย่างมั่นใจของท่าน
แผนงานแบบคดเคี้ยวของหมุดหมายแต่ละรายการ พร้อมผู้รับผิดชอบและผลลัพธ์ที่ชัดเจน เลือกหมุดหมายเพื่อดูว่าจะเกิดอะไรขึ้นและท่านจะได้รับอะไร
Mobilise
เราจัดตั้งโครงการ ได้แก่ ธรรมาภิบาล ผู้นำการส่งมอบที่ได้รับมอบหมาย แผนงาน และนิยามความสำเร็จร่วมกัน เพื่อให้ทุกคนเริ่มต้นอย่างสอดคล้องกัน
- การเริ่มต้นโครงการและการกำกับดูแล
- แผนการส่งมอบและ RACI
- ตกลงตัวชี้วัดความสำเร็จแล้ว
ยึดโยงกับกรอบการทำงานที่เป็นที่ยอมรับ
ทุกการดำเนินการรวมถึง
- ผู้จัดการโครงการที่ได้รับการรับรองและระบุชื่อ
- ความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายยุโรปและ GDPR
- การออกแบบความปลอดภัยของสารสนเทศและการเข้าถึง
- การบริหารความเสี่ยง ประเด็นปัญหา และการเปลี่ยนแปลง
- ธรรมาภิบาล การกำกับดูแล และจุดตรวจแต่ละขั้น
- การทดสอบแบบขนานและการยอมรับของผู้ใช้
- คู่มือการเปิดใช้งานและการดูแลเข้มข้นที่มีการควบคุม
- การสนับสนุนและการทบทวนหลังการดำเนินการ
การทดสอบและการตรวจสอบความถูกต้องก่อนเปิดใช้งาน
ไม่มีสิ่งใดถูกนำขึ้นสู่แพลตฟอร์มจริงของคุณจนกว่าจะได้รับการพิสูจน์แล้ว
- 1Unit checksเราทดสอบแต่ละฟิลด์ เวิร์กโฟลว์ และสิทธิ์ที่กำหนดค่าไว้เทียบกับการออกแบบที่ตกลงกัน
- 2End to endเราจำลองสถานการณ์จริง เช่น พนักงานเริ่มงานใหม่ การเปลี่ยนแปลงผู้จัดการ และคำขอลาหยุดเต็มรูปแบบ
- 3Parallel runในกรณีที่เงินเดือนอยู่ในขอบเขตงาน เราดำเนินการครบทุกขั้นตอนแบบคู่ขนานและตรวจสอบยอดทุกค่าให้ตรงกับระบบปัจจุบันของคุณ.
- 4Pilot groupกลุ่มนำร่องขนาดเล็กจากหลายทีมใช้งานแพลตฟอร์มและบันทึกทุกสิ่งที่ไม่คาดคิด
- 5Sign-offเจ้าของโมดูลลงนามในบันทึกการทดสอบเมื่อผ่านเกณฑ์ความพร้อมแล้ว
ความพร้อมสำหรับการเปิดใช้งานที่เราใช้ในการลงนามรับรอง
ข้อบกพร่องถูกคัดแยกตามระดับความรุนแรง ตั้งแต่ปัญหาวิกฤตที่แก้ไขภายในหนึ่งวัน ไปจนถึงรายการด้านรูปลักษณ์ที่กำหนดไว้สำหรับรอบการทำงานภายหลัง.
- ไม่มีข้อบกพร่องระดับวิกฤตหรือระดับรุนแรงค้างอยู่
- ผลรวมค่าจ้างแบบขนานได้รับการกระทบยอดภายใต้ค่าความคลาดเคลื่อนที่ตกลงกัน
- ข้อมูลได้รับการตรวจสอบและกระทบยอดกับแหล่งข้อมูลต้นทางแล้ว
- ยืนยันการบูรณาการใน sandbox ก่อนขึ้นใช้งานจริง
- เจ้าของโมดูลทุกคนได้ลงนามในบันทึกการทดสอบแล้ว
วางแผนการเปิดใช้งานของคุณ
ประเมินระยะเวลาในการดำเนินการของคุณ
เลือกขนาดและความซับซ้อนของบริษัทของคุณเพื่อดูแผนงานแบบแบ่งระยะโดยประมาณ นี่เป็นเพียงแนวทางการวางแผน ไม่ใช่กำหนดการที่รับประกัน และจะได้รับการยืนยันอย่างเหมาะสมเมื่อเริ่มการค้นหาความต้องการ
ประเมินกรอบเวลาในการดำเนินการของคุณ
ระยะเวลาโครงการโดยประมาณ: 15 weeks
การค้นหาและการตั้งค่า
Weeks 1-3การรวบรวมความต้องการ การกำหนดค่าบัญชี ฟิลด์ และสิทธิ์การเข้าถึง สอดคล้องกับวิธีการทำงานจริงขององค์กรของคุณ
- ประชุมเริ่มต้นโครงการและเวิร์กช็อปความต้องการ
- โครงสร้างบัญชีและสิทธิ์การอนุญาต
- แผนการกำหนดค่าผ่านการอนุมัติเรียบร้อยแล้ว
นี่คือไทม์ไลน์ระยะเป็นช่วงโดยประมาณซึ่งอิงตามขนาดบริษัทและความซับซ้อนที่คุณเลือก ระยะเวลาจริงจะเปลี่ยนแปลงตามคุณภาพของข้อมูล ขอบเขตของการเชื่อมต่อ และความพร้อมภายในองค์กร และจะได้รับการยืนยันระหว่างการค้นหา ไม่ได้รับประกันล่วงหน้า
คำถามที่พบบ่อย
ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับ ระเบียบวิธีการนำไปใช้ กับ Grouper หากยังมีคำถาม โปรดพูดคุยกับที่ปรึกษา
การดำเนินการใช้งานใช้เวลานานเท่าใด?
การติดตั้ง BambooHR โดยทั่วไปจะเริ่มใช้งานจริงภายในไม่กี่สัปดาห์แทนที่จะเป็นหลายเดือน โครงการแบบหลายนิติบุคคลหรือมีการผสานการทำงานซับซ้อนจะถูกแบ่งเป็นระยะพร้อมจุดสำคัญที่ชัดเจน เพื่อให้แต่ละขั้นตอนส่งมอบและพิสูจน์ผลก่อนที่จะเริ่มขั้นถัดไป
ใครเป็นผู้บริหารโครงการ?
ผู้จัดการโครงการที่ได้รับการรับรองและมีชื่อประจำซึ่งอยู่ในยุโรปเป็นผู้บริหารโครงการตั้งแต่ต้นจนจบ โดยได้รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ด้านเทคนิค และด้านการเชื่อมต่อ ท่านจะทราบเสมอว่าใครรับผิดชอบและควรพูดคุยกับใคร
อะไรทำให้วิธีการของท่านเหมาะกับองค์กรในยุโรป?
วิธีการของเราผสานความรู้ในท้องถิ่นเกี่ยวกับกฎหมายยุโรปและแนวปฏิบัติการจ้างงาน GDPR และความปลอดภัยของข้อมูลโดยการออกแบบ และรูปแบบธรรมาภิบาลที่ทำให้ความเสี่ยงมีเจ้าของตลอดกระบวนการ การส่งมอบดำเนินการโดยทีมท้องถิ่นที่เข้าใจตลาดของคุณ ไม่ใช่ฝ่ายสนับสนุนระยะไกล
วิธีการของท่านอ้างอิงกรอบการทำงานใดบ้าง?
ยึดโยงกับกรอบงานที่เป็นที่ยอมรับ รวมถึง PRINCE2 Agile, MSP, P3O, Lean Six Sigma, MoR, ITIL, TOGAF, ISO 27001 และ GDPR เรานำมาปรับใช้กับการส่งมอบเทคโนโลยี HR อย่างเป็นรูปธรรม แทนการใช้เป็นระบบราชการเพื่อประโยชน์ของมันเอง
ท่านควบคุมความเสี่ยงของโครงการอย่างไร?
เราดูแลบันทึกความเสี่ยง RAID แบบเรียลไทม์ จัดการการบริหารการเปลี่ยนแปลงอย่างมีโครงสร้าง และดำเนินการตรวจความพร้อมตลอดเวลา ธรรมาภิบาลที่ชัดเจน คณะกรรมการกำกับ และจุดตรวจในแต่ละระยะช่วยให้ความเสี่ยงมองเห็นได้และมีเจ้าของ ดังนั้นปัญหาต่าง ๆ จึงได้รับการจัดการก่อนจะส่งผลต่อการเริ่มใช้งานจริง
การทดสอบจัดการอย่างไรก่อน go-live?
เราดำเนินการตรวจสอบหน่วยในทุกฟิลด์ เวิร์กโฟลว์ และสิทธิ์ที่กำหนดค่าไว้ จากนั้นจึงทดสอบสถานการณ์แบบ end-to-end เช่น พนักงานใหม่หรือคำขอลาหยุด เมื่อขอบเขตครอบคลุม payroll เราจะดำเนินรอบการทำงานแบบขนานเต็มรูปแบบและปรับกระทบยอดทุกค่า ตามด้วยกลุ่มนำร่องก่อนที่เจ้าของโมดูลจะลงนามในบันทึกการทดสอบ
เกณฑ์ความพร้อมสำหรับ go-live คืออะไร?
เราลงนามอนุมัติตามเกณฑ์ที่ชัดเจน: ไม่มีข้อบกพร่องระดับวิกฤตหรือระดับสูงที่ยังเปิดอยู่ การปรับกระทบยอด payroll แบบขนานภายในค่าความคลาดเคลื่อนที่ยอมรับได้ ข้อมูลได้รับการตรวจสอบเทียบกับแหล่งที่มา การเชื่อมต่อได้รับการยืนยันใน sandbox ก่อนขึ้น production และเจ้าของโมดูลทุกคนได้ลงนามในบันทึกการทดสอบแล้ว
ท่านจัดการ GDPR และความปลอดภัยของข้อมูลระหว่างการส่งมอบอย่างไร?
การคุ้มครองข้อมูลและความปลอดภัยของข้อมูลถูกออกแบบไว้ตั้งแต่เวิร์กช็อปแรก ไม่ใช่ต่อเพิ่มในตอนท้าย การออกแบบสิทธิ์เข้าถึง การจัดการข้อมูล และถิ่นที่อยู่ของข้อมูลได้รับการจัดการทั้งหมดขณะที่การสร้างดำเนินไป สอดคล้องกับ GDPR
เกิดอะไรขึ้นในวัน go-live และหลังจากนั้น?
คู่มือเปลี่ยนระบบแบบควบคุมได้จะพาคุณเข้าสู่การใช้งานจริง ตามด้วย hypercare อย่างเข้มข้นในช่วงการนำไปใช้ที่สำคัญซึ่งมีคำถามเกิดขึ้นมาก เมื่อแพลตฟอร์มมีเสถียรภาพแล้ว จะมีการส่งมอบต่ออย่างราบรื่นไปยังการสนับสนุนต่อเนื่องและการทบทวนหลังการดำเนินงาน
วิธีการนี้สอดคล้องกับบริการอื่น ๆ อย่างไร?
มันรวมการออกแบบโซลูชัน การจัดการโครงการ การย้ายข้อมูล การผสานการทำงาน การฝึกอบรม และการเริ่มใช้งานจริงไว้ในโปรแกรมที่มีวินัยเดียว แต่ละบริการเหล่านี้ใช้วิธีการเดียวกัน ดังนั้นการมีส่วนร่วมทั้งหมดจึงดำเนินไปเป็นหนึ่งเดียวที่ประสานกัน
คุณวัดผลความสำเร็จของการใช้งานอย่างไร?
ความสำเร็จจะถูกวัดเทียบกับค่าเริ่มต้นที่ตกลงไว้ระหว่างการสำรวจเชิงลึก เช่น การนำไปใช้ ความถูกต้องของข้อมูล และการลดงานธุรการด้วยตนเอง รวมถึงการเริ่มใช้งานจริงที่ราบรื่นและตรงตามเกณฑ์ความพร้อมทุกข้อ การทบทวนหลังการดำเนินงานจะยืนยันว่าผลลัพธ์เหล่านั้นบรรลุแล้ว
การสนับสนุนที่แท้จริง ผลลัพธ์ที่แท้จริง การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง
HR ที่เชื่อถือได้ ส่งมอบในท้องถิ่นโดย Grouper
ให้เราแสดงให้คุณเห็นว่าพันธมิตรในยุโรปส่งมอบอะไรได้บ้าง
พูดคุยกับ Grouper เกี่ยวกับ ระเบียบวิธีการนำไปใช้ หรือเกี่ยวกับการดำเนินงานแบบครบวงจรตั้งแต่การค้นหาความต้องการไปจนถึงการนำไปใช้งาน การสนับสนุน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
