การสอบสวนในที่ทำงาน

การสอบสวนในที่ทำงานคือกระบวนการทางการที่มีความเป็นกลางซึ่งใช้ในการหาข้อเท็จจริงเกี่ยวกับข้อร้องเรียนหรือข้อกล่าวหา — ตัวอย่างเช่น การกลั่นแกล้ง การคุกคาม การประพฤติมิชอบ หรือข้อร้องทุกข์ จุดประสงค์คือการรวบรวมพยานหลักฐานอย่างเป็นธรรม เพื่อให้นายจ้างสามารถตัดสินใจได้ว่าควรดำเนินการใด หากมี

ขั้นตอนที่เป็นธรรมเป็นหัวใจสำคัญ: ผู้ถูกร้องเรียนควรทราบข้อกล่าวหา มีโอกาสตอบโต้ และมีสิทธิได้รับตัวแทน ขณะเดียวกันก็มีการสัมภาษณ์พยานและบันทึกหลักฐาน ความลับและความเป็นกลางช่วยปกป้องทุกคนที่เกี่ยวข้อง

ในไอร์แลนด์ การสอบสวนควรยึดหลักความยุติธรรมตามธรรมชาติและประมวลแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องของ WRC; หากกระบวนการผิดพลาด อาจบั่นทอนการตัดสินทางวินัยในภายหลังและทำให้นายจ้างเสี่ยงต่อการถูกเรียกร้องสิทธิ การกำหนดขอบเขตอำนาจหน้าที่ที่ชัดเจนและการเก็บบันทึกอย่างรอบคอบเป็นสิ่งจำเป็น