นโยบายการแจ้งเบาะแส
นโยบายที่กำหนดว่าพนักงานสามารถรายงานการกระทำผิดได้อย่างปลอดภัยอย่างไร และนายจ้างตอบสนองอย่างไร
นโยบายการแจ้งเบาะแสกำหนดวิธีที่พนักงานสามารถยกข้อกังวลเกี่ยวกับการกระทำผิด — เช่น การกระทำที่ผิดกฎหมาย อันตราย หรือการประพฤติมิชอบ — และวิธีที่องค์กรจะจัดการกับรายงานดังกล่าว นโยบายนี้มอบช่องทางที่ปลอดภัยและชัดเจนให้ผู้คนสามารถพูดขึ้นมาได้ พร้อมทั้งยืนยันว่าพวกเขาจะได้รับการคุ้มครอง
ในไอร์แลนด์ พระราชบัญญัติ Protected Disclosures Acts ซึ่งเป็นการบังคับใช้ EU Whistleblowing Directive กำหนดให้นายจ้างจำนวนมากต้องมีช่องทางรายงานภายในอย่างเป็นทางการ ต้องยืนยันรับและติดตามการเปิดเผยภายในกรอบเวลาที่กำหนด และต้องปกป้องตัวตนของผู้รายงาน
นโยบายที่มีประสิทธิภาพจะระบุวิธีและผู้ที่สามารถรับข้อกังวลได้ รับประกันการคุ้มครองจากการลงโทษ และอธิบายกระบวนการและกรอบเวลาที่คาดหมายได้ การฝึกอบรมผู้รับเรื่องที่ได้รับมอบหมายและการรักษาความลับเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ใช้งานได้จริง








































