สวัสดิภาพพนักงาน

ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานอธิบายถึงสุขภาพกาย สุขภาพจิต สุขภาพสังคม และสุขภาพทางการเงินของกำลังคน รวมถึงขั้นตอนโดยเจตนาที่นายจ้างดำเนินการเพื่อสนับสนุนสิ่งเหล่านี้ จากสิทธิพิเศษเสริมเล็กน้อยได้พัฒนาเป็นองค์ประกอบหลักของการบริหารคนที่ดี

โครงการด้านความเป็นอยู่ที่ดีมีตั้งแต่การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตและโครงการช่วยเหลือพนักงาน ไปจนถึงการทำงานที่ยืดหยุ่น การบริหารภาระงาน การให้ความรู้ทางการเงิน และสภาพแวดล้อมทางกายภาพที่ดี แนวทางที่มีประสิทธิผลที่สุดจัดการกับสาเหตุของความเครียด ไม่ใช่เพียงเสนอวิธีแก้ไขหลังเกิดเหตุ

ในไอร์แลนด์และสหภาพยุโรป ความเป็นอยู่ที่ดีมีจุดตัดกับหน้าที่ทางกฎหมายเกี่ยวกับสุขภาพและความปลอดภัย เวลาทำงาน และสิทธิในการตัดการติดต่อจากงาน นอกเหนือจากการปฏิบัติตามข้อกำหนดแล้ว ความมุ่งมั่นที่แท้จริงช่วยสนับสนุนการมีส่วนร่วม การรักษาพนักงาน และผลการปฏิบัติงาน และข้อมูลการขาดงานมักเป็นสัญญาณเริ่มต้นของจุดที่ต้องการการสนับสนุน