TUPE

TUPE — ระเบียบ Transfer of Undertakings (Protection of Employment) — คุ้มครองพนักงานเมื่อกิจการหรือบริการที่พวกเขาทำงานอยู่โอนไปยังนายจ้างรายใหม่ ไม่ว่าจะผ่านการขายหรือการเปลี่ยนผู้ให้บริการ พนักงานที่ได้รับผลกระทบโดยทั่วไปจะย้ายไปพร้อมเงื่อนไขและข้อกำหนดเดิมของตน

กฎเหล่านี้เกิดจาก EU Acquired Rights Directive และใช้ทั่วไอร์แลนด์ สหราชอาณาจักร และสหภาพยุโรปในวงกว้างภายใต้กฎหมายที่นำไปบังคับใช้ระดับประเทศ กำหนดให้ต้องรักษาความต่อเนื่องของการจ้างงาน เงื่อนไขส่วนใหญ่ไม่อาจเลวร้ายลงเพียงเพราะมีการโอนย้าย และพนักงานต้องได้รับแจ้งข้อมูลและเมื่อเหมาะสมต้องได้รับการปรึกษาหารือ

สำหรับนายจ้างทั้งสองฝ่ายของการโอนย้าย TUPE กำหนดให้ต้องตรวจสอบสถานะอย่างรอบคอบ มีข้อมูลพนักงานที่ถูกต้อง และมีกระบวนการให้ข้อมูลและปรึกษาหารือที่เป็นไปตามข้อกำหนด หากดำเนินการผิดพลาดอาจนำไปสู่ข้อเรียกร้องที่มีนัยสำคัญ