การทำงานชั่วโมงสั้น

การทำงานชั่วโมงสั้นเป็นการจัดการชั่วคราวที่ชั่วโมงทำงานหรือรายได้ของพนักงานลดลงต่ำกว่าปกติ เนื่องจากนายจ้างมีงานไม่เพียงพอ เช่นเดียวกับการหยุดงานชั่วคราว แนวทางนี้มีเป้าหมายให้เป็นระยะสั้นและเพื่อหลีกเลี่ยงการเลิกจ้างระหว่างภาวะถดถอย

ในไอร์แลนด์ short-time ถูกกำหนดและควบคุมภายใต้ Redundancy Payments Acts หากชั่วโมงที่ลดลงคงอยู่นานเกินเกณฑ์ที่กำหนด พนักงานที่ได้รับผลกระทบอาจมีสิทธิเรียกร้องการเลิกจ้างส่วนเกินได้ ดังนั้นนายจ้างต้องติดตามระยะเวลาอย่างระมัดระวัง

หากจัดการอย่างโปร่งใส short-time สามารถรักษางานและทักษะไว้ได้ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก พนักงานควรเข้าใจเหตุผล กรอบเวลาที่คาดไว้ และวิธีที่การสนับสนุนรายได้จากรัฐมีปฏิสัมพันธ์กับรายได้ที่ลดลง