การรักษาพนักงาน (Employee Retention)

การรักษาพนักงานคือระดับที่องค์กรสามารถรักษาคนของตนไว้ได้ โดยเฉพาะผู้ที่มีผลงานมีคุณค่า เมื่อเวลาผ่านไป การรักษาพนักงานในระดับสูงสะท้อนถึงสถานที่ทำงานที่ดีและน่ามีส่วนร่วม

การรักษาพนักงานช่วยปกป้องความรู้เชิงสถาบัน รักษาผลการดำเนินงานของทีม และหลีกเลี่ยงต้นทุนจำนวนมากจากการสรรหาและการปฐมนิเทศซ้ำ ๆ

การรักษาพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ rests บนพื้นฐานสำคัญ: การบริหารที่ดี ค่าตอบแทนที่เป็นธรรม การพัฒนา การยอมรับ และวัฒนธรรมที่ผู้คนรู้สึกว่าตนเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร