ข้อตกลงจำกัดสิทธิ

restrictive covenant คือเงื่อนไขตามสัญญาที่จำกัดสิ่งที่พนักงานอาจทำได้ โดยปกติหลังออกจากงาน เพื่อคุ้มครองผลประโยชน์ทางธุรกิจที่ชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง ประเภทที่พบบ่อย ได้แก่ non-compete, non-solicitation of clients, non-poaching of staff และ confidentiality clauses

จุดประสงค์คือเพื่อปกป้องความลับทางการค้า ความสัมพันธ์กับลูกค้า และเสถียรภาพของกำลังคน ไม่ใช่เพื่อป้องกันไม่ให้บุคคลมีรายได้ ด้วยเหตุนี้ ศาลในไอร์แลนด์และสหราชอาณาจักรจะบังคับใช้ covenant เฉพาะเมื่อสมเหตุสมผลและไม่กว้างเกินความจำเป็น

covenant ที่ร่างมาอย่างดีจะระบุรายละเอียดชัดเจนเกี่ยวกับระยะเวลา พื้นที่ทางภูมิศาสตร์ และผลประโยชน์ที่ได้รับการคุ้มครอง และปรับให้เหมาะกับระดับอาวุโสของบทบาท ข้อกำหนดแบบเหมาเข่งที่ใช้กับพนักงานทุกคนไม่ว่าบทบาทใด มีโอกาสสูงกว่าที่จะถูกวินิจฉัยว่าไม่สามารถบังคับใช้ได้